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Sozialpädagogin als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz(m/w/x)
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Schutzkonzepten in 38 Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Prozessaktualisierung und Vernetzung. Abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialpädagogik und mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ÖPNV-Fahrtkosten.
Anforderungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Kinder- und Betreutenschutz
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Empathie, Zuverlässigkeit und wertschätzender Haltung
- reflektiertes, strukturiertes und gut organisiertes Handeln, auch in herausfordernden Situationen
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Prozesse mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern
Aufgaben
- Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes unterstützen und mitgestalten
- Präventive und interventive Prozesse im Kinder- und Betreutenschutz aktualisieren und fachlich weiterentwickeln
- Interne und externe Vernetzung mit Mitarbeitenden und relevanten Akteur:innen im Kinder- und Betreutenschutz pflegen
- Mitarbeitende zu Fragen des Kinder- und Betreutenschutzes beraten und fachlich begleiten
- Einrichtungsinterne Informationsplattform entwickeln und pflegen sowie an Fort- und Weiterbildungsangeboten mitwirken
- Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung durchführen und Handlungsbedarfe ableiten
- Prozessverantwortung für eine einheitliche und fachlich fundierte Dokumentation übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Öffi Tickets
- Fahrtkosten im ÖPNV
Sonstige Zulagen
- Gewährung S-Zulage
- Zuschüsse bei Hochzeit
Firmenfahrrad
- Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Sonstige Vorteile
- Zahnersatz
- Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Sehhilfen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal
- Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Veranstaltungskatalog
- Neueingestellten-Tagung
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Mentale Gesundheitsförderung
- regelmäßige Supervision
- Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Noch nicht perfekt?
- Mit Sicherheit Teilhabe. Frauen stärken - Zukunft gestalten.Teilzeitmit HomeofficeSeniorBrandenburg an der Havel, Bad Belzig
- Asklepios Fachklinikum Brandenburg
Sozialarbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrandenburg an der Havel - felmo
Tierärzt:innen in Brandenburg(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrandenburg an der Havel - e.dialog Netz GmbH
Sachbearbeiter Wechselprozessmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeBrandenburg an der Havel - Asklepios Fachklinikum Brandenburg
Krankenpflegehelfer:in / Pflegefachassistent:in für die Neurologie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrandenburg an der Havel
Sozialpädagogin als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz(m/w/x)
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Schutzkonzepten in 38 Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Prozessaktualisierung und Vernetzung. Abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialpädagogik und mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ÖPNV-Fahrtkosten.
Anforderungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Kinder- und Betreutenschutz
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Empathie, Zuverlässigkeit und wertschätzender Haltung
- reflektiertes, strukturiertes und gut organisiertes Handeln, auch in herausfordernden Situationen
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Prozesse mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern
Aufgaben
- Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes unterstützen und mitgestalten
- Präventive und interventive Prozesse im Kinder- und Betreutenschutz aktualisieren und fachlich weiterentwickeln
- Interne und externe Vernetzung mit Mitarbeitenden und relevanten Akteur:innen im Kinder- und Betreutenschutz pflegen
- Mitarbeitende zu Fragen des Kinder- und Betreutenschutzes beraten und fachlich begleiten
- Einrichtungsinterne Informationsplattform entwickeln und pflegen sowie an Fort- und Weiterbildungsangeboten mitwirken
- Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung durchführen und Handlungsbedarfe ableiten
- Prozessverantwortung für eine einheitliche und fachlich fundierte Dokumentation übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Öffi Tickets
- Fahrtkosten im ÖPNV
Sonstige Zulagen
- Gewährung S-Zulage
- Zuschüsse bei Hochzeit
Firmenfahrrad
- Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Sonstige Vorteile
- Zahnersatz
- Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Sehhilfen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal
- Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Veranstaltungskatalog
- Neueingestellten-Tagung
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Mentale Gesundheitsförderung
- regelmäßige Supervision
- Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Über das Unternehmen
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- Mit Sicherheit Teilhabe. Frauen stärken - Zukunft gestalten.
Projektleitung und -durchführung(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorBrandenburg an der Havel, Bad Belzig - Asklepios Fachklinikum Brandenburg
Sozialarbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrandenburg an der Havel - felmo
Tierärzt:innen in Brandenburg(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrandenburg an der Havel - e.dialog Netz GmbH
Sachbearbeiter Wechselprozessmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeBrandenburg an der Havel - Asklepios Fachklinikum Brandenburg
Krankenpflegehelfer:in / Pflegefachassistent:in für die Neurologie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrandenburg an der Havel