BILLA
Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitLehremit HomeofficeSenior
Wiener Neudorf
ab 45.000 / Jahr
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
REREWE Group
Senior Specialist Employer Branding(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 45.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Planung, Organisation und Umsetzung von Messeauftritten und Veranstaltungen für die REWE Group im österreichischen Handel. Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation oder Wirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation
- Verständnis von Employer Branding- und Recruitingprozessen
- Geübt in der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Versiert im Umgang mit digitalen Kanälen und Social Media
- Professionelle, souveräne und präzise schriftliche und mündliche Kommunikation
- Professioneller, souveräner und präziser Austausch mit internationalen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsvoller Umgang mit Inhalten und Zahlen
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Kreativität mit Struktur verbinden
- Lösungsorientiertes Denken und Umsetzungsstärke
- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckungswille
Aufgaben
- Veranstaltungsmanagement, Kommunikation und Recruiting verbinden
- Nachhaltige Talentbindung fördern
- Konsistente Präsenz der REWE Group sicherstellen
- Messeauftritte und Veranstaltungen planen, organisieren und umsetzen
- Formate durch nachträgliche Evaluierung optimieren
- Community-Management aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
- Talent-Pool aktiv bespielen
- Zielgruppengerechte Inhalte konzipieren, erstellen und umsetzen
- Konsistenten, markenkonformen Arbeitgeberauftritt sicherstellen
- Kooperations- und Medienanfragen bearbeiten und koordinieren
- Redaktionelle Beiträge aufbereiten
- An Recruiting- und Nachwuchsprogrammen mitwirken
- Begleitende Kommunikationsmaßnahmen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Matura
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
- digitale Kanäle
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Rabatte
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Sonstige Vorteile
- Angebote für Wohlbefinden
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorLinz, Wien - REWE Group
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWiener Neudorfab 55.000 / Jahr - CNT Management Consulting
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 2.473 / Monat
REREWE Group
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Wiener Neudorf
ab 45.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Planung, Organisation und Umsetzung von Messeauftritten und Veranstaltungen für die REWE Group im österreichischen Handel. Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation oder Wirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation
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- Nachdenken
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Aufgaben
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- Messeauftritte und Veranstaltungen planen, organisieren und umsetzen
- Formate durch nachträgliche Evaluierung optimieren
- Community-Management aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
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- Kooperations- und Medienanfragen bearbeiten und koordinieren
- Redaktionelle Beiträge aufbereiten
- An Recruiting- und Nachwuchsprogrammen mitwirken
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Homeoffice
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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