Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
(Senior) Recruiter:in(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Bewerbermanagement für einen Industriekonzern mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. 400 EUR Essensbons jährlich, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess verantworten
- Das Bewerber:innenmanagement verantworten
- Mit Fachbereichen im ständigen Austausch stehen
- Regelmäßig Reports zu Kennzahlen erstellen
- An Karriereveranstaltungen teilnehmen
- Eng mit regionalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten
- Sonderprojekte im Recruiting übernehmen (z.B. Lehrlinge, Sommerpostler:innen)
- Aktiv mit regionalen Arbeitsmarktsituationen beschäftigen
- Daraus resultierende Maßnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Sonstige Zulagen
- 400,- EUR Essensbons jährlich
Mitarbeiterrabatte
- 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“
- Vergünstigte Urlaubsangebote
Sonstige Vorteile
- Gratis bank99-Konto
Boni & Prämien
- Jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
Moderne Technikausstattung
- Attraktive Handy- und Internettarife
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Ganzheitliche Gesundheitsförderung
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- WIKIVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 2.893,4 / Monat
- Unbekannt
Recruiter:in/Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Betriebliche Gesundheitsförderung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 3.447,5 - 4.050,3 / Monat - CNT Management Consulting
SAP SuccessFactors/HCM Senior Projekt Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Linz, Graz, Innsbruck - ANDRITZ AG
HR Assistant mit Schwerpunkt Entsendungen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeGrazab 3.396,21 / Monat - Hiebler-Partner
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorGrazab 3.500 / Monat
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Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse
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Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess verantworten
- Das Bewerber:innenmanagement verantworten
- Mit Fachbereichen im ständigen Austausch stehen
- Regelmäßig Reports zu Kennzahlen erstellen
- An Karriereveranstaltungen teilnehmen
- Eng mit regionalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten
- Sonderprojekte im Recruiting übernehmen (z.B. Lehrlinge, Sommerpostler:innen)
- Aktiv mit regionalen Arbeitsmarktsituationen beschäftigen
- Daraus resultierende Maßnahmen ableiten
Berufserfahrung
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Sonstige Zulagen
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Österreichische Post
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen treibt innovative und nachhaltige Konzepte voran, um die Entwicklung des Logistiknetzwerkes langfristig zu optimieren.
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Recruiter:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 2.893,4 / Monat - Unbekannt
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 3.447,5 - 4.050,3 / Monat - CNT Management Consulting
SAP SuccessFactors/HCM Senior Projekt Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Linz, Graz, Innsbruck - ANDRITZ AG
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Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeGrazab 3.396,21 / Monat - Hiebler-Partner
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