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BEBEW Berliner Energie und Wärme GmbH

Senior Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Changemanagement(m/w/x)

Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
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Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung und zum Changemanagement für Europas größtes Fernwärmenetz. Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-/Organisationsentwicklung oder Training erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 37-Stunden-Woche.

Anforderungen

  • Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL (Personal) oder gleichwertig
  • Berufserfahrung in Personal-/Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management oder Training
  • Starke konzeptionelle Fähigkeiten und Systemperspektive
  • Fundierte Kenntnisse in Didaktik und Erwachsenenbildung
  • Erfahrung als Trainer und in der Moderation von Workshops
  • Sicherer und sozial kompetenter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Sicherer Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten (Kompetenzmodelle, 360°-Feedback, Coaching)
  • Fundiertes Know-how im Projektmanagement (klassisch und agil)
  • IT-Affinität
  • Idealerweise Erfahrung mit digitalen Lernplattformen (z. B. KI-gestützte Tools)
  • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Aufgaben

  • Ganzheitliche Konzepte zur Führungskräfteentwicklung entwickeln und umsetzen
  • Zielgruppenspezifische Programme zur Führungskräfteentwicklung entwickeln und umsetzen
  • Analysen zur Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs entwickeln und durchführen
  • Trainings gestalten und durchführen
  • Workshops gestalten und durchführen
  • E-Learnings gestalten und durchführen
  • Blended-Learning-Formate gestalten und durchführen
  • Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung beraten
  • Führungskräfte in der Entwicklung ihrer Teams beraten
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte in herausfordernden Situationen sein
  • Externe Anbieter steuern
  • Interne Fachbereiche betreuen
  • Analyse von Personalentwicklungsmaßnahmen einbringen
  • Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen einbringen
  • ROI-Betrachtung bei Maßnahmen berücksichtigen
  • Personalentwicklungsprojekte steuern
  • Neue Trends und Innovationen einbringen
  • Lern- und Befähigungsprozesse für Führungskräfte gestalten
  • Lern- und Befähigungsprozesse für Mitarbeiter:innen gestalten
  • Lern- und entwicklungsorientierte Führungskultur fördern
  • Verankerung von Feedback im Führungsalltag steuern
  • Verankerung von Reflexion im Führungsalltag steuern
  • Verankerung von Lernen im Führungsalltag steuern

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • digitale Lernplattformen
  • KI-gestützte Tools
  • Kompetenzmodelle
  • 360°-Feedback
  • Coaching

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags
  • Teilzeitmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Führen von Zeitkonten
  • Mobiles Arbeiten
  • Freistellungsmöglichkeiten

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Mentoring & Coaching

  • Förderung der individuellen Entwicklung

Weiterbildungsangebote

  • Kostenfreie Trainings
  • Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung

Sonstige Zulagen

  • Zusätzliche Vergütungsbestandteile

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung

Öffi Tickets

  • ÖPNV-Firmenticket
  • Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss)

Firmenfahrrad

  • Jobrad-Angebot

Sonstige Vorteile

  • Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Angebote zum Thema Gesundheit
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft

Familienfreundlichkeit

  • PME-Familienservice
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BEW Berliner Energie und Wärme GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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