Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior People & Organization Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle baust du die HR-Funktion von Grund auf neu auf und gestaltest alle People-Prozesse aktiv mit. Du schaffst die Basis für nachhaltiges Wachstum und prägst die Kultur des Unternehmens.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und generalistischen HR-Umfeld
- •Idealerweise Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung von Prozessen
- •Selbstorganisation, Priorisierungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- •Eigeninitiative, proaktive Mitgestaltung und Hands-on-Mentalität
- •Empathie, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Skalierbare Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles entwickeln
- •Transparente Richtlinien und effiziente administrative Abläufe etablieren
- •Als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen fungieren
- •Strukturierten und candidate-orientierten Recruiting-Prozess aufbauen
- •Employer Branding und datenbasierte Recruiting-Strategien weiterentwickeln
- •End-to-End Recruiting inklusive Bedarfsplanung und Active Sourcing verantworten
- •Interviews führen und die Vertragsgestaltung übernehmen
- •Eng mit der Geschäftsführung bei Organisationsfragen zusammenarbeiten
- •Führungskräfte in People-Themen unterstützen
- •Transparente und wertschätzende Unternehmenskultur fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit
- •Hohe Flexibilität beim Arbeitsort
- •100 % remote möglich
- •Co-Working auf Wunsch
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
- •Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg
Lockere Unternehmenskultur
- •Start-up-Spirit ohne Hierarchien
Weiterbildungsangebote
- •Zugang zu Udemy Business
Modernes Büro
- •Modernes Büro in Hamburg
- •Modernes Büro in Augsburg
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teams-Events
- Dr. Klein Privatkunden AGVollzeitmit HomeofficeManagementLübeck
- PostNord International GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorLübeck - SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KG
HR Business Partner Commercial(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBad Schwartau - loyos bi GmbH
Product Owner – HR Reporting & Analytics(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteBerufserfahrenLübeck - loyos bi GmbH
Senior Digital Marketing Manager(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorLübeck
Senior People & Organization Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle baust du die HR-Funktion von Grund auf neu auf und gestaltest alle People-Prozesse aktiv mit. Du schaffst die Basis für nachhaltiges Wachstum und prägst die Kultur des Unternehmens.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und generalistischen HR-Umfeld
- •Idealerweise Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung von Prozessen
- •Selbstorganisation, Priorisierungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- •Eigeninitiative, proaktive Mitgestaltung und Hands-on-Mentalität
- •Empathie, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Skalierbare Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles entwickeln
- •Transparente Richtlinien und effiziente administrative Abläufe etablieren
- •Als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen fungieren
- •Strukturierten und candidate-orientierten Recruiting-Prozess aufbauen
- •Employer Branding und datenbasierte Recruiting-Strategien weiterentwickeln
- •End-to-End Recruiting inklusive Bedarfsplanung und Active Sourcing verantworten
- •Interviews führen und die Vertragsgestaltung übernehmen
- •Eng mit der Geschäftsführung bei Organisationsfragen zusammenarbeiten
- •Führungskräfte in People-Themen unterstützen
- •Transparente und wertschätzende Unternehmenskultur fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit
- •Hohe Flexibilität beim Arbeitsort
- •100 % remote möglich
- •Co-Working auf Wunsch
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
- •Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg
Lockere Unternehmenskultur
- •Start-up-Spirit ohne Hierarchien
Weiterbildungsangebote
- •Zugang zu Udemy Business
Modernes Büro
- •Modernes Büro in Hamburg
- •Modernes Büro in Augsburg
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teams-Events
Über das Unternehmen
loyos bi GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen aus Hamburg, das Finanz- und HR-Daten modern auswertet.
- Dr. Klein Privatkunden AG
People Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLübeck - PostNord International GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorLübeck - SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KG
HR Business Partner Commercial(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBad Schwartau - loyos bi GmbH
Product Owner – HR Reporting & Analytics(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteBerufserfahrenLübeck - loyos bi GmbH
Senior Digital Marketing Manager(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorLübeck