REWE International IT
Senior Business Analyst - Warehousing & Production(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 50.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
REREWE Group Österreich
(Senior) IT Business Analyst(m/w/x)
Wien
ab 50.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Mitarbeit an internationalen HR- und Payroll-Systemharmonisierungen bei Handelskonzern mit 700+ Mitarbeitern. Erfahrung in Prozessgestaltung und Kenntnisse in PL/SQL sowie Reporting-Tools erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Ausbildung (IT/HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung (HR/Payroll)
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools (SAP BO, Power BI)
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung (von Vorteil)
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (HR)
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, Testmanagement-Tools
- Strukturierte Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse B2
Aufgaben
- Bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen mitarbeiten
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren
- HR- und Payroll-Prozesse dokumentieren
- HR- und Payroll-Prozesse optimieren
- Anforderungen als Epics und User Stories erheben und spezifizieren
- Anforderungen in Confluence dokumentieren
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren und begleiten
- System-, Integrations- und Abnahmetests durchführen und koordinieren
- Fachbereiche bei Fragen und Supportthemen beraten
- Eng mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PL/SQL
- SAP BO
- Power BI
- Jira
- Confluence
- Scrum
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Essenszuschuss in betriebseigenen Kantinen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group Österreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- SPAR ICS
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REREWE Group Österreich
(Senior) IT Business Analyst(m/w/x)
Wien
ab 50.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Mitarbeit an internationalen HR- und Payroll-Systemharmonisierungen bei Handelskonzern mit 700+ Mitarbeitern. Erfahrung in Prozessgestaltung und Kenntnisse in PL/SQL sowie Reporting-Tools erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Ausbildung (IT/HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung (HR/Payroll)
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools (SAP BO, Power BI)
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung (von Vorteil)
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (HR)
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, Testmanagement-Tools
- Strukturierte Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse B2
Aufgaben
- Bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen mitarbeiten
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren
- HR- und Payroll-Prozesse dokumentieren
- HR- und Payroll-Prozesse optimieren
- Anforderungen als Epics und User Stories erheben und spezifizieren
- Anforderungen in Confluence dokumentieren
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren und begleiten
- System-, Integrations- und Abnahmetests durchführen und koordinieren
- Fachbereiche bei Fragen und Supportthemen beraten
- Eng mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes Studium
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Tools & Technologien
- PL/SQL
- SAP BO
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Benefits
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
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- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Essenszuschuss in betriebseigenen Kantinen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group Österreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
REWE Group Österreich
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen verantwortet das Rechnungswesen für PENNY, Marian sowie die Medienunternehmen der REWE Group Österreich.
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