REWE International IT
Senior Business Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 50.000 / Jahr
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REREWE Group Österreich
Senior IT Business Analyst - HR Systeme(m/w/x)
Wien
ab 50.000
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
International HR system rollouts and harmonizations for a retail IT provider with 700+ employees. Experience with HR/Payroll processes and PL/SQL required. Up to €1,200 health bonus.
Anforderungen
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT-/HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Aufgaben
- Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren, dokumentieren und optimieren
- Anforderungen erheben und spezifizieren (Epics und User Stories)
- Anforderungen in Jira erfassen
- Dokumentation in Confluence erstellen
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren und begleiten
- Tests durchführen und koordinieren (System-, Integrations- und Abnahmetests)
- Fachbereiche beraten (funktionale Fragen und Supportthemen)
- Eng mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- PL/SQL
- SAP BO
- Power BI
- Jira
- Confluence
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group Österreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Senior SAP HCM Payroll Consultant(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 3.500 / Monat
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ab 50.000
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International HR system rollouts and harmonizations for a retail IT provider with 700+ employees. Experience with HR/Payroll processes and PL/SQL required. Up to €1,200 health bonus.
Anforderungen
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT-/HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Aufgaben
- Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren, dokumentieren und optimieren
- Anforderungen erheben und spezifizieren (Epics und User Stories)
- Anforderungen in Jira erfassen
- Dokumentation in Confluence erstellen
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren und begleiten
- Tests durchführen und koordinieren (System-, Integrations- und Abnahmetests)
- Fachbereiche beraten (funktionale Fragen und Supportthemen)
- Eng mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- PL/SQL
- SAP BO
- Power BI
- Jira
- Confluence
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
REWE Group Österreich
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen verantwortet das Rechnungswesen für PENNY, Marian sowie die Medienunternehmen der REWE Group Österreich.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 3.500 / Monat