Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR-Projektmanager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als Senior HR-Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für zentrale HR-Projekte und unterstützt die HR-Businesspartner:innen bei der Umsetzung strategischer Initiativen. Dein Alltag umfasst die Planung und Umsetzung komplexer Projekte, die Moderation von Workshops sowie die Analyse von Daten zur Verbesserung der HR-Prozesse.
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Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Fundierte Projektmanagement-Erfahrung
- •Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in HR-Funktionen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder Sozialwissenschaften
- •Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und fließend Englisch
- •Erfahrung in E-Learning und Begeisterung für digitale HR-Tools
- •Idealerweise Ausbildung als Trainerin oder agiler Coach
Ausbildung
Berufserfahrung
8 Jahre
Aufgaben
- •Operative und konzeptionelle Verantwortung für zentrale HR-Projekte übernehmen
- •HR-Businesspartner:innen bei strategischen und operativen Initiativen unterstützen
- •Eigenständig sowie eng mit HR-Businesspartner:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Fachliche Unterstützung und Sparring für HR-Businesspartner:innen bieten
- •Zentrale operative und strategische HR-Themen entlang des Employee Lifecycles bearbeiten
- •Handlungsfelder aus Daten, Feedback und Analysen ableiten
- •Entscheidungsvorlagen für VP HR und HR-Businesspartner:innen erstellen
- •Workshops, Meetings und Stakeholder-Runden moderieren
- •Komplexe HR-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus planen, steuern und umsetzen
- •Klare Ziele, Zeitpläne, Ressourcen und Kommunikation sicherstellen
- •Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreiben
- •Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen
- •Talent- und Performance-Management gestalten
- •Vergütung, Benefits und HR-Analytics analysieren
- •Employee Experience und Engagement fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Home-Office-Option
Sonstige Zulagen
- •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT
Mitarbeiterrabatte
- •Shoppingrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
- TalentspringVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- Medicover GmbH
HR Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Devoteam
Senior Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin
Senior HR-Projektmanager(m/w/x)
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Beschreibung
In dieser Rolle als Senior HR-Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für zentrale HR-Projekte und unterstützt die HR-Businesspartner:innen bei der Umsetzung strategischer Initiativen. Dein Alltag umfasst die Planung und Umsetzung komplexer Projekte, die Moderation von Workshops sowie die Analyse von Daten zur Verbesserung der HR-Prozesse.
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Anforderungen
- •Fundierte Projektmanagement-Erfahrung
- •Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in HR-Funktionen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder Sozialwissenschaften
- •Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und fließend Englisch
- •Erfahrung in E-Learning und Begeisterung für digitale HR-Tools
- •Idealerweise Ausbildung als Trainerin oder agiler Coach
Ausbildung
Berufserfahrung
8 Jahre
Aufgaben
- •Operative und konzeptionelle Verantwortung für zentrale HR-Projekte übernehmen
- •HR-Businesspartner:innen bei strategischen und operativen Initiativen unterstützen
- •Eigenständig sowie eng mit HR-Businesspartner:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- •Fachliche Unterstützung und Sparring für HR-Businesspartner:innen bieten
- •Zentrale operative und strategische HR-Themen entlang des Employee Lifecycles bearbeiten
- •Handlungsfelder aus Daten, Feedback und Analysen ableiten
- •Entscheidungsvorlagen für VP HR und HR-Businesspartner:innen erstellen
- •Workshops, Meetings und Stakeholder-Runden moderieren
- •Komplexe HR-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus planen, steuern und umsetzen
- •Klare Ziele, Zeitpläne, Ressourcen und Kommunikation sicherstellen
- •Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreiben
- •Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen
- •Talent- und Performance-Management gestalten
- •Vergütung, Benefits und HR-Analytics analysieren
- •Employee Experience und Engagement fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Home-Office-Option
Sonstige Zulagen
- •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT
Mitarbeiterrabatte
- •Shoppingrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
Über das Unternehmen
RSG Group
Branche
Other
Beschreibung
Die RSG Group ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness mit über 4,5 Millionen Mitgliedern und 10.000 Mitarbeitenden.
- Talentspring
HR Projektmanager mit SAP-Erfahrung (Fokus PMO & Projektleitung)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Medicover GmbH
HR Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Devoteam
Senior Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin