Genesys
Product Marketing Director, EMEA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
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DEDematic GmbH (ILD-D)
Senior Director, Human Resources, EMEA(m/w/x)
Heusenstamm
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Advising leadership on HR strategy and optimizing organizational structure for a global logistics automation system integrator. 12+ years progressive HR leadership experience required. International HR strategy and leadership.
Anforderungen
- 12+ years progressive HR leadership experience
- Bachelor’s degree or advanced degree/certifications
- Fluency in English
- Strong business acumen and strategy translation
- Executive influence, presence, and credibility
- Strategic agility and systems thinking
- Expertise in org design and change
- Data‑driven decision making and talent analytics
- Leadership coaching and talent development expertise
- Ability to navigate global–regional–local dynamics
- High judgment, discretion, and sensitivity management
Aufgaben
- Advise the SVP and regional leadership on talent strategies
- Optimize organizational structure for scalability and efficiency
- Lead change initiatives to strengthen engagement and accountability
- Build talent pipelines through disciplined succession planning
- Execute data-driven strategies for retention and internal mobility
- Align workforce plans with engineering and technology growth priorities
- Strengthen leadership diversity and equitable advancement opportunities
- Lead and develop the EMEA HR Business Partner team
- Ensure HR process excellence, governance, and compliance
Berufserfahrung
- 12 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Talent analytics
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Career Development
Attraktive Vergütung
- Competitive Compensation
- Pay Transparency
Workation & Sabbatical
- Global Opportunities
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dematic GmbH (ILD-D) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- S&P Global Mobility
Head of EMEA, OEMs Sales Team - Mobility(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
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Head of EMEA, OEMs Sales Team - Mobility(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main
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Senior Director, Human Resources, EMEA(m/w/x)
Heusenstamm
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Advising leadership on HR strategy and optimizing organizational structure for a global logistics automation system integrator. 12+ years progressive HR leadership experience required. International HR strategy and leadership.
Anforderungen
- 12+ years progressive HR leadership experience
- Bachelor’s degree or advanced degree/certifications
- Fluency in English
- Strong business acumen and strategy translation
- Executive influence, presence, and credibility
- Strategic agility and systems thinking
- Expertise in org design and change
- Data‑driven decision making and talent analytics
- Leadership coaching and talent development expertise
- Ability to navigate global–regional–local dynamics
- High judgment, discretion, and sensitivity management
Aufgaben
- Advise the SVP and regional leadership on talent strategies
- Optimize organizational structure for scalability and efficiency
- Lead change initiatives to strengthen engagement and accountability
- Build talent pipelines through disciplined succession planning
- Execute data-driven strategies for retention and internal mobility
- Align workforce plans with engineering and technology growth priorities
- Strengthen leadership diversity and equitable advancement opportunities
- Lead and develop the EMEA HR Business Partner team
- Ensure HR process excellence, governance, and compliance
Berufserfahrung
- 12 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Talent analytics
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Career Development
Attraktive Vergütung
- Competitive Compensation
- Pay Transparency
Workation & Sabbatical
- Global Opportunities
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dematic GmbH (ILD-D) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Dematic GmbH (ILD-D)
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter für Logistikautomatisierung und liefert als System-Integrator die gesamte Leistungspalette.
Noch nicht perfekt?
- Genesys
Product Marketing Director, EMEA(m/w/x)
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Head of EMEA, OEMs Sales Team - Mobility(m/w/x)
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Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
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Head of EMEA, OEMs Sales Team - Mobility(m/w/x)
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