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Deloitte
vor 4 Monaten

Senior Consultant SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding(m/w/x)

Wien
ab 47.600 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Rolle managst du HR-Technologieprojekte und begleitest Kund:innen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors. Dein Alltag umfasst strategische Beratung, technische Implementierung und die Entwicklung jüngerer Kolleg:innen.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu HR oder IT
  • •2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in IT-Implementierung mit Recruiting-Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP Successfactors, Workday oder Oracle
  • •Hohe Lösungsorientierung und strukturiertes Arbeiten
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft
  • •Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

2 - 3 Jahre

Aufgaben

  • •HR-Technologie (Teil-)Projekte managen
  • •Kund:innen aktiv bei der Implementierung von SAP SuccessFactors begleiten
  • •Fokus auf die Module Recruiting und Onboarding legen
  • •Mit AI im Recruiting und Bewerbermanagement beschäftigen
  • •Recruiting-Prozesse und Talentpools analysieren
  • •Strategische Beratung durchführen
  • •Technische Implementierung vorantreiben
  • •Fachwissen zu Human Capital Themen vertiefen
  • •Jüngere Kolleg:innen anleiten und deren Entwicklung unterstützen
  • •Kund:innen im gesamten Prozess begleiten
  • •Internes Wissen mit der Deloitte Community aufbauen

Tools & Technologien

SAP SuccessfactorsWorkdayOracle

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Sonstige Vorteile

  • •Attraktive Zusatzleistungen

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home Office Möglichkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deloitte erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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