Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Frankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln
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CACapgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation & EC Payroll(m/w/x)
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Nürnberg, Erfurt
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Prozessgestaltung und Systemintegration bei globalem IT-Dienstleister mit 350.000 Mitarbeitenden. Einschlägige SAP-Zertifizierung in Compensation, Variable Pay oder EC Payroll erforderlich. Individuelle Leadership-Programme und Zugriff auf umfassende Lernplattformen für den Skill-Ausbau.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse Compensation/Payroll Umfeld
- Berufserfahrung HR Transformationsprojekte/SAP SuccessFactors Implementierung
- SAP Zertifizierung (Compensation & Variable Pay oder EC Payroll)
- Freude an schneller Verantwortungsübernahme in Projekten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kunden zu SAP SuccessFactors Implementierung beraten
- Prozesse gestalten und optimieren
- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft analysieren
- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft konzipieren
- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft umsetzen
- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft betreiben
- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft entwickeln
- Implementierungsprojekte gestalten
- Kundenprozesse in SAP SuccessFactors optimieren
- Kundenprozesse in SAP SuccessFactors umsetzen
- Workshops moderieren
- Fachabteilungen zur Anforderungs-Umsetzbarkeit beraten
- Fachabteilungen zu Release-Innovationen beraten
- Fachabteilungen zu SAP Roadmap-Innovationen beraten
- Neue Kund:innen akquirieren
- Angebotsprozesse unterstützen
- Presales-Termine begleiten
- Geschäftsfeld HXM Suite erweitern
- Kolleg:innen beim Wissens- und Erfahrungsaufbau unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Compensation & Variable Pay
- EC Payroll
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremodell zur individuellen Entwicklung
- Leadership Programme
- Aktive Mitarbeiternetzwerke
Weiterbildungsangebote
- Lernplattform für Skill-Ausbau
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Sonstige Vorteile
- Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
Firmenfahrrad
- Jobfahrrad-Programm
Sonstige Zulagen
- Mobilitätsbudget
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Netzwerk
Familienfreundlichkeit
- Kooperation mit pme Familienservice
- Work-life-balance
Betriebliche Altersvorsorge
- Deferred Compensation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Team Events & Ausflüge
- Team- und Sportevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Capgemini erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HR-Prozessgestaltung und Systemintegration bei globalem IT-Dienstleister mit 350.000 Mitarbeitenden. Einschlägige SAP-Zertifizierung in Compensation, Variable Pay oder EC Payroll erforderlich. Individuelle Leadership-Programme und Zugriff auf umfassende Lernplattformen für den Skill-Ausbau.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse Compensation/Payroll Umfeld
- Berufserfahrung HR Transformationsprojekte/SAP SuccessFactors Implementierung
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- Freude an schneller Verantwortungsübernahme in Projekten
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- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft konzipieren
- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft umsetzen
- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft betreiben
- Integrationsprozesse der HR Systemlandschaft entwickeln
- Implementierungsprojekte gestalten
- Kundenprozesse in SAP SuccessFactors optimieren
- Kundenprozesse in SAP SuccessFactors umsetzen
- Workshops moderieren
- Fachabteilungen zur Anforderungs-Umsetzbarkeit beraten
- Fachabteilungen zu Release-Innovationen beraten
- Fachabteilungen zu SAP Roadmap-Innovationen beraten
- Neue Kund:innen akquirieren
- Angebotsprozesse unterstützen
- Presales-Termine begleiten
- Geschäftsfeld HXM Suite erweitern
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- Compensation & Variable Pay
- EC Payroll
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremodell zur individuellen Entwicklung
- Leadership Programme
- Aktive Mitarbeiternetzwerke
Weiterbildungsangebote
- Lernplattform für Skill-Ausbau
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Sonstige Vorteile
- Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
Firmenfahrrad
- Jobfahrrad-Programm
Sonstige Zulagen
- Mobilitätsbudget
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Netzwerk
Familienfreundlichkeit
- Kooperation mit pme Familienservice
- Work-life-balance
Betriebliche Altersvorsorge
- Deferred Compensation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
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- Team- und Sportevents
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Über das Unternehmen
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Branche
IT
Beschreibung
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen, der bei der digitalen und nachhaltigen Transformation unterstützt.
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