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SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist(m/w/x)
Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft und H4S4-Transformation bei einem Versorger für Energie, Wasser, Mobilität. Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse der Module PY, PA, PT, OM erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte theoretische Kenntnisse
- Fundiertes Fachwissen SAP HCM Umfeld
- Kenntnisse SAP HCM Module (PY, PA, PT, OM)
- Kenntnisse Fiori-basierte Self-Services
- Bestes Verständnis HR-Prozesse und Abläufe
- Vertrautheit mit Projektarbeit und agilen Methoden
- Teamgeist
- Analytisches Denken
- Überzeugungsfähigkeit mit Fakten und Ideen
- Kenntnisse öffentlicher Dienst (TV-V, TV-N) (von Vorteil)
- ABAP-Kenntnisse, idealerweise ABAP OO (von Vorteil)
Aufgaben
- SAP HCM-Systemlandschaft weiterentwickeln
- Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben
- Aktiv an H4S4-Transformation mitwirken
- Passende Lösungen entwickeln
- Projekte zu Personaladministration begleiten
- Projekte zur Zeitwirtschaft begleiten
- Projekte zur Gehaltsabrechnung begleiten
- Fachliche Expertise in Projekte einbringen
- H4S4-Transformation aktiv begleiten
- Einführung neuer Zeitwirtschaftssysteme begleiten
- Anforderungen der Fachbereiche analysieren
- Zu Umsetzbarkeit in HR-Systemen beraten
- Eigene Ideen und Lösungsansätze einbringen
- SAP HCM-Module betreuen
- SAP HCM-Module optimieren
- SAP HCM-Module weiterentwickeln
- Fiori-Anwendungen betreuen
- Fiori-Anwendungen optimieren
- Fiori-Anwendungen weiterentwickeln
- An neuer H4S4-Systemlandschaft mitwirken
- HCM-IT-Architektur weiterentwickeln
- Verantwortung in Projekten übernehmen
- Sich in (Teil-)Projektleitungen aktiv einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- PY
- PA
- PT
- OM
- Fiori
- ABAP
- ABAP OO
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungen
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Gleitzeit
Familienfreundlichkeit
- Work-Life-Balance
Öffi Tickets
- Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets
- Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket
Sonstige Vorteile
- Kostenlose Welo-Minuten
Firmenfahrrad
- Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsprogramm
- Exklusive Vorteile Urban Sportsclub
Noch nicht perfekt?
- Stadtwerke BonnVollzeitmit HomeofficeSeniorBonn
- Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal
Consultant SAP S/4HANA Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Dresden, Berlin, Bonn, Jena, München, Leipzig - Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal
Lead Consultant SAP(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Dresden, Berlin, Bonn, Jena, München, Leipzig - Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal
IT-Projektleiter SAP(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHamburg, Dresden, Berlin, Bonn, Jena, München, Rostock, Leipzig - SiebenWunder GmbH
IT Projektleiter SAP(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenJena, Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Leipzig, München, Rostock
SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist(m/w/x)
Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft und H4S4-Transformation bei einem Versorger für Energie, Wasser, Mobilität. Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse der Module PY, PA, PT, OM erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte theoretische Kenntnisse
- Fundiertes Fachwissen SAP HCM Umfeld
- Kenntnisse SAP HCM Module (PY, PA, PT, OM)
- Kenntnisse Fiori-basierte Self-Services
- Bestes Verständnis HR-Prozesse und Abläufe
- Vertrautheit mit Projektarbeit und agilen Methoden
- Teamgeist
- Analytisches Denken
- Überzeugungsfähigkeit mit Fakten und Ideen
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- ABAP-Kenntnisse, idealerweise ABAP OO (von Vorteil)
Aufgaben
- SAP HCM-Systemlandschaft weiterentwickeln
- Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben
- Aktiv an H4S4-Transformation mitwirken
- Passende Lösungen entwickeln
- Projekte zu Personaladministration begleiten
- Projekte zur Zeitwirtschaft begleiten
- Projekte zur Gehaltsabrechnung begleiten
- Fachliche Expertise in Projekte einbringen
- H4S4-Transformation aktiv begleiten
- Einführung neuer Zeitwirtschaftssysteme begleiten
- Anforderungen der Fachbereiche analysieren
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- SAP HCM-Module weiterentwickeln
- Fiori-Anwendungen betreuen
- Fiori-Anwendungen optimieren
- Fiori-Anwendungen weiterentwickeln
- An neuer H4S4-Systemlandschaft mitwirken
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- Sich in (Teil-)Projektleitungen aktiv einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- PY
- PA
- PT
- OM
- Fiori
- ABAP
- ABAP OO
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungen
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Gleitzeit
Familienfreundlichkeit
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Sonstige Vorteile
- Kostenlose Welo-Minuten
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsprogramm
- Exklusive Vorteile Urban Sportsclub
Über das Unternehmen
Stadtwerke Bonn
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Energieversorger für Bonn und die Region und setzt sich für Klimaneutralität bis 2035 ein.
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