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Sachbearbeitung für die Bereiche Ausländerangelegenheiten & Asylverfahren Mitarbeiter:in(m/w/x)
Vorbereitung und Durchführung von Abschiebungen sowie Erteilung von Arbeitserlaubnissen bei Stadtverwaltung mit 1.550+ Mitarbeitenden. Erfolgreich abgeschlossener oder begonnener Verwaltungslehrgang II erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und jährliche Leistungsprämie.
Anforderungen
- Abgeschlossener oder begonnener Verwaltungslehrgang II
- Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Bereits begonnener Verwaltungslehrgang II
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Eigener PKW und Einsatzbereitschaft wünschenswert
- Einschlägige Rechts- und Fachkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften
- Freundliche und bestimmte Kommunikationskompetenz
- Teamorientierung und selbständiges Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Ausländerrechtliche Angelegenheiten während Asylverfahren bearbeiten
- Aufenthaltsbeendende Maßnahmen bearbeiten
- Abschiebungen vorbereiten und durchführen
- Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse erteilen oder verlängern
- Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse versagen
- Aufenthaltsgestattungen und Duldungen bearbeiten
- Maßnahmen bei illegalem Aufenthalt einleiten
- Abschiebungshaft und Ausweisungsverfügungen bearbeiten
- Haft- und Abschiebungsgründe straffälliger Asylantragsteller prüfen
- Anträge auf Einreise-Visa bearbeiten
- Stellungnahmen in Klage- und Remonstrationsverfahren verfassen
- Stellungnahmen in Petitions- und Härtefallverfahren erstellen
- Verpflichtungserklärungen ausstellen und Bonität prüfen
- Ausländerakten im Zusammenhang mit Einbürgerungen auswerten
- Ausländer:innen in komplexen rechtlichen Angelegenheiten beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jährliche Leistungsprämie
Flexibles Arbeiten
- Telearbeit
- Homeoffice
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- Rathausnaher Arbeitsplatz
- Zentrale Innenstadtlage
Firmenfahrrad
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad
- Zinsloses Darlehen für E-Bike
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Nutzung von Vorteilsportalen
Noch nicht perfekt?
- Stadt TönisvorstVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTönisvorst
- Stadt Krefeld
Sachgebietsleitung Geburten und Sterbefälle/ Standesbeamter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorKrefeld - Stadt Krefeld
Mitarbeiter:in Objektmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld - Stadt Krefeld
Sachbearbeiter:in für das Straßenerhaltungsmanagement im Fachbereich Stadt- und Verkehrsplanung mit dem Fokus auf die Straßenerhaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld - Stadt Krefeld
Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
VollzeitLehremit HomeofficeDuisburg
Sachbearbeitung für die Bereiche Ausländerangelegenheiten & Asylverfahren Mitarbeiter:in(m/w/x)
Vorbereitung und Durchführung von Abschiebungen sowie Erteilung von Arbeitserlaubnissen bei Stadtverwaltung mit 1.550+ Mitarbeitenden. Erfolgreich abgeschlossener oder begonnener Verwaltungslehrgang II erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und jährliche Leistungsprämie.
Anforderungen
- Abgeschlossener oder begonnener Verwaltungslehrgang II
- Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Bereits begonnener Verwaltungslehrgang II
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Eigener PKW und Einsatzbereitschaft wünschenswert
- Einschlägige Rechts- und Fachkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften
- Freundliche und bestimmte Kommunikationskompetenz
- Teamorientierung und selbständiges Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Ausländerrechtliche Angelegenheiten während Asylverfahren bearbeiten
- Aufenthaltsbeendende Maßnahmen bearbeiten
- Abschiebungen vorbereiten und durchführen
- Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse erteilen oder verlängern
- Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse versagen
- Aufenthaltsgestattungen und Duldungen bearbeiten
- Maßnahmen bei illegalem Aufenthalt einleiten
- Abschiebungshaft und Ausweisungsverfügungen bearbeiten
- Haft- und Abschiebungsgründe straffälliger Asylantragsteller prüfen
- Anträge auf Einreise-Visa bearbeiten
- Stellungnahmen in Klage- und Remonstrationsverfahren verfassen
- Stellungnahmen in Petitions- und Härtefallverfahren erstellen
- Verpflichtungserklärungen ausstellen und Bonität prüfen
- Ausländerakten im Zusammenhang mit Einbürgerungen auswerten
- Ausländer:innen in komplexen rechtlichen Angelegenheiten beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jährliche Leistungsprämie
Flexibles Arbeiten
- Telearbeit
- Homeoffice
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- Rathausnaher Arbeitsplatz
- Zentrale Innenstadtlage
Firmenfahrrad
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad
- Zinsloses Darlehen für E-Bike
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Nutzung von Vorteilsportalen
Über das Unternehmen
Stadt Moers
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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Mitarbeiter:in für den Kommunalen Ordnungsdienst(m/w/x)
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld - Stadt Krefeld
Sachbearbeiter:in für das Straßenerhaltungsmanagement im Fachbereich Stadt- und Verkehrsplanung mit dem Fokus auf die Straßenerhaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld - Stadt Krefeld
Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
VollzeitLehremit HomeofficeDuisburg