adidas
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Parndorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ADadidas
Retail Instore Trainer(m/w/x)
Parndorf
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Umsetzung von Schulungsprogrammen für Servicestandards und NPS-Initiativen in einer Einzelhandelskette. Fundierte Kenntnisse der Retail-, Consumer- und People-KPIs erforderlich. Strukturiertes Trainerprogramm mit Mentoring.
Anforderungen
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Wirkungsvolle Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Fortgeschrittene Rechen-, Lese- und Schreibfähigkeiten
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der KPIs Retail, Consumer und People
- Fähigkeit zum Multitasking
- Effizientes und effektives Zeitmanagement
- Beziehungsmanagement zum Filialteam
- Kundenorientierung
- 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel
- Erfahrung in Bekleidung, Mode, Schuhe oder FMCG
- Erfahrung in der Personalentwicklung oder Schulungshintergrund
Aufgaben
- Schulungsprogramme konsistent bereitstellen und umsetzen
- Vorbildliche Servicestandards und Führungsqualitäten vorleben
- Feedback zum Serviceverhalten der Teammitglieder geben
- Tägliche Team-Huddles und Teamkapitän-Rollen vorantreiben
- NPS-Initiativen und Mitgliedschaftsprogramme fördern
- NPS-Rückrufe für Verbraucher:innen durchführen
- Produktwissen in das Verkaufsverhalten transferieren
- Einführung verbraucherorientierter Tools unterstützen
- Monatliche Schulungskalender mit dem Management erstellen
- Lernaktivitäten für alle Teammitglieder koordinieren
- Digitale Lernplattformen als Ansprechpartner:in betreuen
- Store Leadership Team bei Lernplänen unterstützen
- Relevante Schulungsmaterialien organisieren und bereitstellen
- Teilnehmer:innen durch Zertifizierungsprogramme begleiten
- Lernbedarf für Kampagnen und Events unterstützen
- Präsenzschulungen und virtuelle Trainings leiten
- Adidas Consumer Service Model mitimplementieren
- Service- und Verkaufsfähigkeiten aktiv trainieren
- Dauerhafte und saisonale Produktinformationen vermitteln
- Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter:innen durchführen
- Lernende auf ihrer digitalen Lernreise begleiten
- Wirkung von Lerninitiativen mittels Analysetools nachweisen
- Lernergebnisse für die Aktionsplanung identifizieren
- Filialleitung über Lernfortschritte und Abschlussquoten informieren
- NPS-Berichte analysieren und Service-Maßnahmen vorschlagen
- Feedback zu Lernprogrammen an das Schulungsteam geben
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Einschreibung in das Trainerprogramm
Mentoring & Coaching
- Funktionales Mentoring
Sonstige Vorteile
- Angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess
Lockere Unternehmenskultur
- Inklusives Arbeitsumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens adidas erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- NIKE Retail Austria
Apparel Teamleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorParndorf - Arc'teryx
Assistant Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenParndorf - s.Oliver Group
Visual Store Merchandiser(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenParndorfab 2.251 / Monat - NIKE Retail Austria
Verkäufer (Athlete)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorParndorfab 2.251 / Monat
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Nejo KI-Zusammenfassung
Umsetzung von Schulungsprogrammen für Servicestandards und NPS-Initiativen in einer Einzelhandelskette. Fundierte Kenntnisse der Retail-, Consumer- und People-KPIs erforderlich. Strukturiertes Trainerprogramm mit Mentoring.
Anforderungen
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Wirkungsvolle Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Fortgeschrittene Rechen-, Lese- und Schreibfähigkeiten
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der KPIs Retail, Consumer und People
- Fähigkeit zum Multitasking
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- Lernaktivitäten für alle Teammitglieder koordinieren
- Digitale Lernplattformen als Ansprechpartner:in betreuen
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- Relevante Schulungsmaterialien organisieren und bereitstellen
- Teilnehmer:innen durch Zertifizierungsprogramme begleiten
- Lernbedarf für Kampagnen und Events unterstützen
- Präsenzschulungen und virtuelle Trainings leiten
- Adidas Consumer Service Model mitimplementieren
- Service- und Verkaufsfähigkeiten aktiv trainieren
- Dauerhafte und saisonale Produktinformationen vermitteln
- Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter:innen durchführen
- Lernende auf ihrer digitalen Lernreise begleiten
- Wirkung von Lerninitiativen mittels Analysetools nachweisen
- Lernergebnisse für die Aktionsplanung identifizieren
- Filialleitung über Lernfortschritte und Abschlussquoten informieren
- NPS-Berichte analysieren und Service-Maßnahmen vorschlagen
- Feedback zu Lernprogrammen an das Schulungsteam geben
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Weiterbildungsangebote
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Mentoring & Coaching
- Funktionales Mentoring
Sonstige Vorteile
- Angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess
Lockere Unternehmenskultur
- Inklusives Arbeitsumfeld
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Über das Unternehmen
adidas
Branche
Retail
Beschreibung
The company fosters an inclusive workplace and is committed to diversity, equity, and inclusion in its culture.
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