Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Regionalleiter Standortleiter(m/w/x)
Aufbau und Betreuung mehrerer Standorte für Personaldienstleistungen im Gesundheitsmarkt. Führung interdisziplinärer Teams und Vernetzung mit regionalen Partnern. Erfahrung mit Jobcentern und Arbeitsagenturen (SGB II & III) erforderlich. Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Erfahrung mit Jobcentern und Arbeitsagenturen (SGB II & III)
- Studium oder Ausbildung mit Gesundheitsbezug
- Kenntnisse in Gesundheitscoaching, Beratung oder Ähnlichem
- Gute Marktkenntnisse im regionalen Arbeitsumfeld
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und Bildungslandschaft
- Leitung von Abteilungen/Bereichen/Ressorts
- Channel-Management
- Qualitätsmanagement
- Planung und Einsatz von Distributionssystemen
- Marketing
- Betriebswirtschaftslehre
- Marktforschung
- Verkaufsförderung
- Fremdsprachenkorrespondenz
- Kundenberatung und -betreuung
- Pre-Sales-Service
- Verkauf
- Vertriebsmarketing
- Personalwesen
- Präsentation
- Berufsbildungsrecht
- Buchführung und Buchhaltung
Aufgaben
- Mehrere Standorte aufbauen, betreuen und weiterentwickeln
- Maßnahmen direkt vor Ort umsetzen
- Interdisziplinäre Teams führen und entwickeln
- Mit regionalen Partnern im Gesundheits- und Arbeitsmarkt vernetzen
- Neue Mitarbeitende einarbeiten
- Teammeetings leiten
- Fallbesprechungen leiten
- Dokumentation verantworten
- Berichtswesen verantworten
- Abrechnung verantworten
- Administrative Prozesse organisieren und steuern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes, multiprofessionelles Team
- Kontakte zu internationalen Unternehmen
Mentoring & Coaching
- Fachliche Unterstützung durch externe Expert:innen
- Persönliche Betreuung
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Weiterbildungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Austausch in fachübergreifenden Netzwerken
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
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- Studium oder Ausbildung mit Gesundheitsbezug
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- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und Bildungslandschaft
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- Marketing
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- Verkauf
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- Personalwesen
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Aufgaben
- Mehrere Standorte aufbauen, betreuen und weiterentwickeln
- Maßnahmen direkt vor Ort umsetzen
- Interdisziplinäre Teams führen und entwickeln
- Mit regionalen Partnern im Gesundheits- und Arbeitsmarkt vernetzen
- Neue Mitarbeitende einarbeiten
- Teammeetings leiten
- Fallbesprechungen leiten
- Dokumentation verantworten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
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Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Weiterbildungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Über das Unternehmen
EXFILE GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Personaldienstleister mit Fokus auf ausgewählte Branchen wie Office, Finance, HR, Banking und Marketing.
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