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Strategische Weiterentwicklung des Krankenhausbetriebs in der Region Süd Wiens. Mindestens sechsjährige Führungserfahrung mit Budget- und Controllingverantwortung erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Mindestens sechsjährige Führungserfahrung in größerer Organisationseinheit mit Budget-, Personal- und strategischer Controllingverantwortung
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Gesundheits-/Spitalswesens oder vergleichbare internationale Erfahrung; tiefes Verständnis von Krankenhaustrukturen und öffentlichem Gesundheitswesen
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Kompetenz; aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen; Interesse an Weiterentwicklung regionaler Kooperationsmodelle
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (mindestens Niveau B2)
- Entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsorientierung, Umsetzungsstärke und exzellenter Kommunikations-/Sozialkompetenz im Umgang mit Stakeholdern
- Darstellung persönlicher Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der Region Süd in Form eines Konzeptes
- Abgeschlossene Managementausbildung in Organisations- und Personalführung (Health Care Management oder vergleichbar) wünschenswert, nachholbar innerhalb von drei Jahren bei fehlendem Wirtschaftsstudium
- Ausführlichere (Ausbildungs-)Voraussetzungen laut Anhang (Anforderungsprofil)
Aufgaben
- Regionsspezifische Strategien zur Weiterentwicklung der Region Süd im Einklang mit Unternehmenspolitik und -zielen entwickeln und umsetzen
- Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Krankenhausbetriebs tragen
- Schlanke sowie ressourcenorientierte Strukturen etablieren
- Leiter:innen der Fachdirektionen sowie das Personalmanagement führen und koordinieren und die regionale Zusammenarbeit und Führungskultur stärken
- Regionale Rahmenbedingungen schaffen, erforderliche Vorgaben und Richtlinien vorgeben und deren einheitliche Umsetzung sicherstellen
- Ziele mit klinischen Abteilungsleitungen und Fachdirektor:innen vereinbaren, deren Umsetzung steuern und die Einhaltung der Budgetvorgaben sicherstellen
- Region Süd gegenüber internen und externen Stakeholdern vertreten
- Verwaltungsstrafrechtliche sowie verbandsverantwortliche Haftung gemäß § 9 Abs. 1 VStG und § 2 Abs. 1 VbVG wahrnehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Überstunden werden zusätzlich abgegolten
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Großer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, regionale Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Vielfältiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusatzversorgung durch das Pensionskassenmodell
- Umfangreiche Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen
- Zugang zu Angeboten der Gesundheitsförderung
- Vertrauliche psychologische Beratung
- Betriebskindergarten
- Vergünstigter Mittagstisch
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Wien erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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