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Referent Personalmanagement(m/w/x)
Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt und eigenständige Entgeltabrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal/Entgeltabrechnung erforderlich. Firmeneigene Sozialleistungen, Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal/Entgeltabrechnung
- Fortbildung Personalfachkauffrau/-mann oder BWL/Personal-Studium
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von Mitbestimmungsprozessen (BetrVG)
- Erfahrungen mit HR-/Payroll-Systemen (LOGA) und MS-Office
Aufgaben
- Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt rechtskonform, fristgerecht und qualitativ hochwertig eigenverantwortlich durchführen
- Monatliche Entgeltabrechnung der Mitarbeiter:innen selbstständig durchführen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Belangen (Arbeitszeitkonten, Urlaubsregelung, Anfragen der Sozialversicherungsträger) kommunikationsstark sein
- Administrative Abwicklung des Vertrags- und Trennungsmanagements (Neuverträge, Versetzungen, Entgeltveränderungen, Kündigungen) zuverlässig übernehmen
- Fristen- und terminbezogene Nachverfolgung (Befristungen, Probezeiten, Aufenthaltsgenehmigungen, Mitbestimmungsvorgänge nach BetrVG) sorgfältig durchführen
- Urlaubs- und Krankheitsvertretungen im Team übernehmen
- Schnell wechselnde Arbeitsabläufe flexibel handhaben
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LOGA
- MS-Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive Entlohnung
Sonstige Zulagen
- Firmeneigene Sozialleistungen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Prämien
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Zukunfts- und Karriereperspektiven
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander
- Offenes Ohr für Ideen
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Startup-Atmosphäre
- Freiraum
Weiterbildungsangebote
- Investition in Weiterentwicklung
Noch nicht perfekt?
- Wilms GmbH | Wilms IndustriesVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland)
- Wilms GmbH
Sacharbeiter:in Personalwesen / HR Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland) - ERNST-Apparatebau GmbH
Personalsachbearbeiter:in Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHagen - FIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnna - ECO Schulte
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMenden (Sauerland)
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- Fortbildung Personalfachkauffrau/-mann oder BWL/Personal-Studium
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- Sichere Anwendung von Mitbestimmungsprozessen (BetrVG)
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Aufgaben
- Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt rechtskonform, fristgerecht und qualitativ hochwertig eigenverantwortlich durchführen
- Monatliche Entgeltabrechnung der Mitarbeiter:innen selbstständig durchführen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Belangen (Arbeitszeitkonten, Urlaubsregelung, Anfragen der Sozialversicherungsträger) kommunikationsstark sein
- Administrative Abwicklung des Vertrags- und Trennungsmanagements (Neuverträge, Versetzungen, Entgeltveränderungen, Kündigungen) zuverlässig übernehmen
- Fristen- und terminbezogene Nachverfolgung (Befristungen, Probezeiten, Aufenthaltsgenehmigungen, Mitbestimmungsvorgänge nach BetrVG) sorgfältig durchführen
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
Lobbe Umweltservice GmbH & Co KG
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Pionier und Branchenführer der Kreislaufwirtschaft in Deutschland und bietet Umwelt- und Industriedienstleistungen an.
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