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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

REREWE Group

vor 18 Tagen

Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)

Wiener Neudorf

ab 43.000 / Jahr

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

Jetzt bewerben

Steuerung des People & Culture-Strategieprozesses für Handelskonzern mit BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Anforderungen

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Schwerpunkt HR, Organisation oder Management)
Einschlägige Berufserfahrung im strategischen HR, Projekt- oder Transformationsmanagement (Beratungshintergrund von Vorteil)
Strukturieren, Analysieren, Dokumentieren und Visualisieren von Informationen
Souveräne und adressatengerechte Kommunikation
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationaler Kontext)
Sicheres Auftreten, diplomatisches Gespür und hohe Diskretion
Fähigkeit zur Koordination vielfältiger Stakeholder
Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
Freude an abwechslungsreichem Alltag
Detailgenaue, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Neugier
Verlässlichkeit
Motivation
Vielseitigkeit
Offenheit
Fokussiertheit
Umdenkvermögen
Mitdenken
Nachdenken
Menschlichkeit
Entdeckungswille

Aufgaben

Eng mit der People & Culture-Direktorin zusammenarbeiten
Als Sparringspartner:in für strategische Themen und Projekte agieren
Den People & Culture-Strategieprozess steuern
Inhalte strukturieren und Priorisierung sicherstellen
Bereichsübergreifende Abstimmung sicherstellen
Projektportfoliomanagement koordinieren
Transparenz über Status, Abhängigkeiten und Prioritäten sorgen
Ausgewählte Projekte eigenständig leiten
Projekte eigenständig vorantreiben
Entscheidungen für Gremien vorbereiten
Abläufe für Gremien steuern
Relevante Führungskreise koordinieren
Klare Entscheidungs- und Informationsstruktur sicherstellen
Spezifische Themen recherchieren und analysieren
Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
Management-Präsentationen aufbereiten
Statusberichte aufbereiten
Proaktives Stakeholder:innenmanagement betreiben
Meetings und Workshops leiten
Inhaltliche Vorbereitung von Meetings und Workshops übernehmen
Systematisches Nachhalten von Maßnahmen übernehmen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice (Telearbeit)

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter:innen-Rabatte
Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen

Weiterbildungsangebote

Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

Essenszuschuss in betriebseigenen Kantinen

Gesundheits- & Fitnessangebote

Gesundheitsvorsorge
Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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