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Referent Digitales Lernen(m/w/x)
Administration von SAP SuccessFactors LMS bei einem Anbieter hochautomatisierter Logistiksysteme, inklusive Erstellung digitaler Lerninhalte mit Autorentools. Fundierte, mehrjährige Erfahrung in LMS-Administration (SAP SuccessFactors) und Systemkonfiguration erforderlich. Gewinnbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Pädagogik mit Schwerpunkt E-Learning, Personalmanagement oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in LMS-Administration und Systemkonfiguration (idealerweise SAP SuccessFactors)
- Erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lerninhalte oder im Umgang mit Autorentools (vorzugsweise Articulate)
- Kenntnisse in der Integration externer Lerninhalte und Anbieter in LMS-Systeme
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- LMS SuccessFactors administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Geeignete externe Content- und Service-Anbieter auswählen
- Digitale Lerninhalte mit Autorentools erstellen
- Standard- und Ad-hoc-Reports erstellen
- Nutzungsdaten analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Reibungslose Datenflüsse zwischen HR-Systemen überwachen
- Schulungen für interne Anwender zur effektiven Nutzung des LMS durchführen
- Prozess- und Workflow-Dokumentationen erstellen und pflegen
- Ansprechpartner für internationale Standorte sein
- Länderspezifische Anforderungen beraten und koordinieren
- Personalentwicklungsthemen unterstützen
- Präsenz- und Online-Trainings organisieren und koordinieren
- Kommunikation mit Teilnehmenden und Trainern pflegen
- Entwicklungsprogramme planen und durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Articulate
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsanpassung
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hochwertige Mittagsverpflegung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness- und Massageangebote
- Gesundheitsvorsorge
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Noch nicht perfekt?
- WITRON Systemhaus GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenParkstein
- WITRON Systemhaus GmbH
Trainer Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenParkstein - WITRON Systemhaus GmbH
Bereichsleitung globales Training(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementParkstein - WITRON Systemhaus GmbH
SAP Key User für den Bereich Einkauf(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenParkstein - WITRON Systemhaus GmbH
Teamassistenz für den Bereich IT(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenParkstein
Referent Digitales Lernen(m/w/x)
Administration von SAP SuccessFactors LMS bei einem Anbieter hochautomatisierter Logistiksysteme, inklusive Erstellung digitaler Lerninhalte mit Autorentools. Fundierte, mehrjährige Erfahrung in LMS-Administration (SAP SuccessFactors) und Systemkonfiguration erforderlich. Gewinnbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Pädagogik mit Schwerpunkt E-Learning, Personalmanagement oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in LMS-Administration und Systemkonfiguration (idealerweise SAP SuccessFactors)
- Erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lerninhalte oder im Umgang mit Autorentools (vorzugsweise Articulate)
- Kenntnisse in der Integration externer Lerninhalte und Anbieter in LMS-Systeme
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- LMS SuccessFactors administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Geeignete externe Content- und Service-Anbieter auswählen
- Digitale Lerninhalte mit Autorentools erstellen
- Standard- und Ad-hoc-Reports erstellen
- Nutzungsdaten analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Reibungslose Datenflüsse zwischen HR-Systemen überwachen
- Schulungen für interne Anwender zur effektiven Nutzung des LMS durchführen
- Prozess- und Workflow-Dokumentationen erstellen und pflegen
- Ansprechpartner für internationale Standorte sein
- Länderspezifische Anforderungen beraten und koordinieren
- Personalentwicklungsthemen unterstützen
- Präsenz- und Online-Trainings organisieren und koordinieren
- Kommunikation mit Teilnehmenden und Trainern pflegen
- Entwicklungsprogramme planen und durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Articulate
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsanpassung
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hochwertige Mittagsverpflegung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness- und Massageangebote
- Gesundheitsvorsorge
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Über das Unternehmen
WITRON Systemhaus GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme und bietet Lösungen von der Planung bis zur Wartung.
Noch nicht perfekt?
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HR Specialist Systems & Digitalization(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenParkstein - WITRON Systemhaus GmbH
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SAP Key User für den Bereich Einkauf(m/w/x)
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Teamassistenz für den Bereich IT(m/w/x)
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