Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting Specialist(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Bau- und technische Unternehmen, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Active Sourcing über LinkedIn. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Konzern oder technischen Umfeld, erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium (Wirtschaft, Personal) oder kaufmännische Qualifikation im HR-Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder technisch geprägten Unternehmen
- Verständnis für regionale Arbeitsmärkte (Berlin, München, Münster) in der Bau- oder technischen Branche
- Praxiserfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing über LinkedIn
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung, Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Einarbeitung, Standortbesuche)
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess ganzheitlich betreuen
- Eng mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Bewerbermanagementsystem pflegen
- Talente screenen
- Talente qualifiziert vorauswählen
- Talente zielgerichtet matchen
- Geeignete Talente identifizieren und direkt ansprechen
- Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen
- Recruiting-Events und Karrieremessen planen und durchführen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Hochmotiviertes und kollegiales Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde Aufgaben
- Spannende Projekte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Gesundheitstage
- Umfangreicher Versicherungsschutz PORR CARE
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Job
- Stabiles Fundament
Weiterbildungsangebote
- Onboarding-Programm
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- Studium (Wirtschaft, Personal) oder kaufmännische Qualifikation im HR-Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder technisch geprägten Unternehmen
- Verständnis für regionale Arbeitsmärkte (Berlin, München, Münster) in der Bau- oder technischen Branche
- Praxiserfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing über LinkedIn
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung, Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Einarbeitung, Standortbesuche)
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess ganzheitlich betreuen
- Eng mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Bewerbermanagementsystem pflegen
- Talente screenen
- Talente qualifiziert vorauswählen
- Talente zielgerichtet matchen
- Geeignete Talente identifizieren und direkt ansprechen
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Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Hochmotiviertes und kollegiales Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
PORR
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist im Bauwesen tätig und sorgt für die Umsetzung von Bauprojekten, vom Straßenbau bis zum Hochbau.
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