Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting & Development Expert:in(m/w/x)
Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten im österreichischen Lebensmittelhandel. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Höhere wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit HR/Kommunikationsschwerpunkt
- Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung
- Erfahrung in interner/externer Unternehmenskommunikation (von Vorteil)
- Strukturierte, lösungsorientierte, strategische Arbeitsweise mit Überblick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Resilienz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Weiterbildungsbereitschaft
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Fähigkeiten
- Erfahrung mit CMS-Tools (idealerweise)
- Neugierde
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache von Kaufleuten übernehmen
- Qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten übernehmen
- Gesamtprozess von Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung steuern
- Zielgruppenorientierte Ansprache strategisch gestalten
- Zielgruppenadäquate Kommunikationsmaßnahmen einsetzen
- Strukturiertes Screening von Interessent:innen durchführen
- Individuelle Beratung von Interessent:innen durchführen
- Professionelle Begleitung durch Assessment-Center sicherstellen
- Moderne Onboarding-Programme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Moderne Ausbildungs-Programme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Moderne Weiterbildungsprogramme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Aktive Mitarbeit an Projekten
- Innovative Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung der Kaufleute-Modelle vorantreiben
- Position der Marken ADEG und BILLA stärken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- CMS-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Noch nicht perfekt?
- OBI ÖsterreichVollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 60.000 / Jahr
- METRO
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVösendorfab 2.879 / Monat - METRO/MAKRO
Mitarbeiter:in Talent Management & Trainings(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVösendorfab 2.362 / Monat - REWE Group
Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWiener Neudorfab 43.000 / Jahr - Eurest
Recruiter Gastronomie & Facility Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien
Recruiting & Development Expert:in(m/w/x)
Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten im österreichischen Lebensmittelhandel. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Höhere wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit HR/Kommunikationsschwerpunkt
- Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung
- Erfahrung in interner/externer Unternehmenskommunikation (von Vorteil)
- Strukturierte, lösungsorientierte, strategische Arbeitsweise mit Überblick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Resilienz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Weiterbildungsbereitschaft
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Fähigkeiten
- Erfahrung mit CMS-Tools (idealerweise)
- Neugierde
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache von Kaufleuten übernehmen
- Qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten übernehmen
- Gesamtprozess von Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung steuern
- Zielgruppenorientierte Ansprache strategisch gestalten
- Zielgruppenadäquate Kommunikationsmaßnahmen einsetzen
- Strukturiertes Screening von Interessent:innen durchführen
- Individuelle Beratung von Interessent:innen durchführen
- Professionelle Begleitung durch Assessment-Center sicherstellen
- Moderne Onboarding-Programme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Moderne Ausbildungs-Programme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Moderne Weiterbildungsprogramme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Aktive Mitarbeit an Projekten
- Innovative Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung der Kaufleute-Modelle vorantreiben
- Position der Marken ADEG und BILLA stärken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- CMS-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Über das Unternehmen
BILLA Großhandel GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen verantwortet die Servicierung und Weiterentwicklung des Großhandelsportfolios der REWE Group in Österreich.
Noch nicht perfekt?
- OBI Österreich
Expert People Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 60.000 / Jahr - METRO
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVösendorfab 2.879 / Monat - METRO/MAKRO
Mitarbeiter:in Talent Management & Trainings(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVösendorfab 2.362 / Monat - REWE Group
Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWiener Neudorfab 43.000 / Jahr - Eurest
Recruiter Gastronomie & Facility Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien