FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagement
Berlin
from 65,000 / year
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
AKAktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Talentakquise und Personalentwicklungsprogramme für den stationären Schuhhandel mit 50+ Filialen. Fundierte Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting
- Begeisterung für Talentförderung
- Sicheres Auftreten und Empathie
- Strategisches und strukturiertes Denken
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Frische Ideen für Recruiting-Projekte
Aufgaben
- Zukünftige Talente rekrutieren und entwickeln
- Bedürfnisse der Filialen verstehen und umsetzen
- Bewerbermanagement steuern und begleiten
- Personalentwicklungsprogramme gestalten und umsetzen
- Employer Branding aktiv fördern
- Recruiting- und Entwicklungskennzahlen analysieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Tools & Technologien
- Bewerbermanagementsysteme
- E-Learning-Tools
Benefits
Mentoring & Coaching
- Gestaltungsmöglichkeiten für Talente
- Förderung der persönlichen Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kreative Teamarbeit
Flexibles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Sicheres Auftreten und Empathie
- Strategisches und strukturiertes Denken
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Frische Ideen für Recruiting-Projekte
Aufgaben
- Zukünftige Talente rekrutieren und entwickeln
- Bedürfnisse der Filialen verstehen und umsetzen
- Bewerbermanagement steuern und begleiten
- Personalentwicklungsprogramme gestalten und umsetzen
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- Recruiting- und Entwicklungskennzahlen analysieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Tools & Technologien
- Bewerbermanagementsysteme
- E-Learning-Tools
Benefits
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Schuh-Einzelhandel mit über 125 Jahren Erfahrung und führend in Berlin.
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