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Projektleiter HR-IT / Dienstplanung ORTEC(m/w/x)
Konzerneinheitliche HR-IT-Projekte und digitale Dienstplanung mit ORTEC planen und steuern bei Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen. Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in IT-Projekteinführungen erforderlich. Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Studium oder vergleichbare Qualifikation (HR, IT, PM, Gesundheitswesen)
- Erfahrung in IT/Digitalisierungs-/Systemeinführungsprojekten, idealerweise PM-Zertifizierung
- Kenntnisse in Dienst-/Personaleinsatzplanung, HR-Systemen, Krankenhaus-/Pflegeprozessen (von Vorteil)
- Hohe Affinität für digitale Prozesse und IT-Lösungen
- Sicheres Auftreten in Gremien, Erfahrung im Stakeholder-Management
- Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Konzerneinheitliche HR-IT-Einführungsprojekte planen, steuern und umsetzen
- Digitale Dienstplanung mit ORTEC einführen und steuern
- Weitere HR-IT-Projekte verantworten
- Konzerneinheitlichen Roll-out-Plan koordinieren
- Priorisierung und Zeitplanung für Roll-outs festlegen
- Abstimmung mit Einrichtungen für Roll-outs durchführen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Standardisierte, effiziente und digital unterstützte Dienstplanungsprozesse entwickeln
- Zentrale Schnittstelle zwischen Einrichtungen, Dienstplanung, Personalbereichen, IT und externen Dienstleistern sein
- Systemkonfiguration der ORTEC-Lösungen unterstützen
- Testung der ORTEC-Lösungen unterstützen
- Abnahme der ORTEC-Lösungen unterstützen
- Optimierung der ORTEC-Lösungen unterstützen
- Schulungs- und Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Konzerneinheitliche Standards im Bereich Dienstplanung aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
- Projektmanagementzertifizierung
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
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Anforderungen
- Studium oder vergleichbare Qualifikation (HR, IT, PM, Gesundheitswesen)
- Erfahrung in IT/Digitalisierungs-/Systemeinführungsprojekten, idealerweise PM-Zertifizierung
- Kenntnisse in Dienst-/Personaleinsatzplanung, HR-Systemen, Krankenhaus-/Pflegeprozessen (von Vorteil)
- Hohe Affinität für digitale Prozesse und IT-Lösungen
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- Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Konzerneinheitliche HR-IT-Einführungsprojekte planen, steuern und umsetzen
- Digitale Dienstplanung mit ORTEC einführen und steuern
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- Konzerneinheitlichen Roll-out-Plan koordinieren
- Priorisierung und Zeitplanung für Roll-outs festlegen
- Abstimmung mit Einrichtungen für Roll-outs durchführen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Standardisierte, effiziente und digital unterstützte Dienstplanungsprozesse entwickeln
- Zentrale Schnittstelle zwischen Einrichtungen, Dienstplanung, Personalbereichen, IT und externen Dienstleistern sein
- Systemkonfiguration der ORTEC-Lösungen unterstützen
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- Abnahme der ORTEC-Lösungen unterstützen
- Optimierung der ORTEC-Lösungen unterstützen
- Schulungs- und Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Konzerneinheitliche Standards im Bereich Dienstplanung aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
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