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Projektleiter Fahrtreppen(m/w/x)
Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Fahrtreppenprojekten für Verkehrsbetriebe. Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in der Aufzugs-/Fahrtreppentechnik oder Baubranche erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt-/Bauleiter in Aufzugs-/Fahrtreppentechnik oder Baubranche
- Gute Kenntnisse der VOB/B
- Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Sichere MS Office- und SAP-Kenntnisse
- Hohes Maß an Planungs- und Organisationskompetenz
- Kundenorientierung, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Planung von Projekten mit Großkunden mit Spezialisierung auf Verkehrsbetriebe
- Vorbereitung von Projekten mit Großkunden mit Spezialisierung auf Verkehrsbetriebe
- Umsetzung von Projekten mit Großkunden mit Spezialisierung auf Verkehrsbetriebe
- Abstimmung der Projektablaufplanung mit internen Stakeholdern
- Abstimmung der Projektablaufplanung mit externen Stakeholdern
- Sicherstellung einer termin- und kostengerechten Auftragsabwicklung
- Behandlung von Kundenwünschen
- Behandlung von Kundenreklamationen
- Behandlung von Störfaktoren auf Baustellen
- Verantwortung für den kaufmännischen Abschluss
- Verantwortung für das Nachtragsmanagement
- Durchführung von Verhandlungen mit Auftraggebern
- Vergabe von Leistungen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
Benefits
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Programm
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Technische Kurse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle und Team-Weiterbildung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Sicherer Arbeitsplatz
- Arbeitssicherheit
- Krisensichere Branche
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Sonstige Vorteile
- Top-Arbeitgeber
- Vielfältiges Produktspektrum
- Förderung von Diversität
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Gleichberechtigung und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
Familienfreundlichkeit
- Kostenloser Familienservice
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt-/Bauleiter in Aufzugs-/Fahrtreppentechnik oder Baubranche
- Gute Kenntnisse der VOB/B
- Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit
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- Sichere MS Office- und SAP-Kenntnisse
- Hohes Maß an Planungs- und Organisationskompetenz
- Kundenorientierung, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Planung von Projekten mit Großkunden mit Spezialisierung auf Verkehrsbetriebe
- Vorbereitung von Projekten mit Großkunden mit Spezialisierung auf Verkehrsbetriebe
- Umsetzung von Projekten mit Großkunden mit Spezialisierung auf Verkehrsbetriebe
- Abstimmung der Projektablaufplanung mit internen Stakeholdern
- Abstimmung der Projektablaufplanung mit externen Stakeholdern
- Sicherstellung einer termin- und kostengerechten Auftragsabwicklung
- Behandlung von Kundenwünschen
- Behandlung von Kundenreklamationen
- Behandlung von Störfaktoren auf Baustellen
- Verantwortung für den kaufmännischen Abschluss
- Verantwortung für das Nachtragsmanagement
- Durchführung von Verhandlungen mit Auftraggebern
- Vergabe von Leistungen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
Benefits
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Programm
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Technische Kurse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle und Team-Weiterbildung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Sicherer Arbeitsplatz
- Arbeitssicherheit
- Krisensichere Branche
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Sonstige Vorteile
- Top-Arbeitgeber
- Vielfältiges Produktspektrum
- Förderung von Diversität
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Gleichberechtigung und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
Familienfreundlichkeit
- Kostenloser Familienservice
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen, der sich auf die Verbesserung der Lebensqualität und die Gestaltung urbaner Mobilität durch innovative Lösungen konzentriert.
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