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HR Scaling Manager(m/w/x)
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Project Manager for Organizational Scaling(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Scaling HR processes (recruitment, onboarding, retention) for a digital automotive platform's Production Department. Experience in scaling operations and teams within a dynamic tech company required. New car discount, above-statutory pension contribution.
Anforderungen
- Proven professional experience in a similar position
- Experience in business development, project management, or HR analysis
- Demonstrated track record in scaling operations and teams
- Strong skills in data analysis, reporting, and process optimization
- Work experience in a start-up, management consulting, or dynamic company
- Experience with blue collar employees
- Hands-on mentality and sense of responsibility
- Agility and strong solution orientation
- Excellent analytical skills and attention to detail
- Proven ability to work with large datasets and analytical tools
- Entrepreneurial mindset and decisiveness
- Flexibility and passion for scaling businesses
- Fluent communication skills in English
- Valid Class B driver’s license
Aufgaben
- Develop and implement a scaling roadmap for the Production Department
- Lead cross-department scaling initiatives with Production and HR teams
- Focus on recruitment, onboarding, training, and employee retention
- Create and maintain scalable reporting systems for KPIs
- Measure changes in recruitment, onboarding, training, and retention metrics
- Introduce new dashboards and automated tools for tracking
- Define and improve the onboarding process across production centers
- Monitor scalability and process efficiency through quantitative analysis
- Collaborate with trainers to scale training programs
- Ensure consistent delivery and outcomes across teams
- Drive collaboration with external partners for recruiting and training
- Benchmark and implement best-in-class scalable practices
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Regular feedback sessions
Mitarbeiterrabatte
- Discount on your new car
Betriebliche Altersvorsorge
- Above-statutory contribution to company pension plan
Weiterbildungsangebote
- Babbel language courses
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AUTO1 Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Agility and strong solution orientation
- Excellent analytical skills and attention to detail
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- Entrepreneurial mindset and decisiveness
- Flexibility and passion for scaling businesses
- Fluent communication skills in English
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Aufgaben
- Develop and implement a scaling roadmap for the Production Department
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- Focus on recruitment, onboarding, training, and employee retention
- Create and maintain scalable reporting systems for KPIs
- Measure changes in recruitment, onboarding, training, and retention metrics
- Introduce new dashboards and automated tools for tracking
- Define and improve the onboarding process across production centers
- Monitor scalability and process efficiency through quantitative analysis
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Berufserfahrung
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Über das Unternehmen
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Branche
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