Die KI-Suchmaschine für Jobs
Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning(m/w/x)
Planung und Umsetzung globaler Führungskräfteveranstaltungen sowie Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Analytisches und konzeptionelles Denken in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar
- Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit
Aufgaben
- Globale Führungskräfteveranstaltung planen und umsetzen
- Mitarbeiterbefragungen durchführen und Ergebnisse aufbereiten
- Projekte der Personalentwicklung mitgestalten
- Präsentationen erstellen
- Analysen erstellen
- Konzeptionelle Unterlagen erstellen
- Prozesse im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
- Formate im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
- Tools im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- PowerPoint
Noch nicht perfekt?
- MAHLE International GmbHVollzeitPraktikumnur vor OrtStuttgart
- Festo SE & Co. KG
Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtEsslingen am Neckar - ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBietigheim-Bissingen - Relution GmbH
Pflichtpraktikum People & Culture(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtStuttgartab 1.200 / Monat - Festo SE & Co. KG
Praktikum Human Resources Leadership Development & Talent Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtEsslingen am Neckar
Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning(m/w/x)
Planung und Umsetzung globaler Führungskräfteveranstaltungen sowie Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Analytisches und konzeptionelles Denken in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar
- Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit
Aufgaben
- Globale Führungskräfteveranstaltung planen und umsetzen
- Mitarbeiterbefragungen durchführen und Ergebnisse aufbereiten
- Projekte der Personalentwicklung mitgestalten
- Präsentationen erstellen
- Analysen erstellen
- Konzeptionelle Unterlagen erstellen
- Prozesse im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
- Formate im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
- Tools im People-Development-Umfeld weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- PowerPoint
Über das Unternehmen
STIHL
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der STIHL Gruppe und bietet Einblicke in das verbundene Startup Ökosystem.
Noch nicht perfekt?
- MAHLE International GmbH
Praktikum Globales Talentmanagement(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtStuttgart - Festo SE & Co. KG
Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtEsslingen am Neckar - ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBietigheim-Bissingen - Relution GmbH
Pflichtpraktikum People & Culture(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtStuttgartab 1.200 / Monat - Festo SE & Co. KG
Praktikum Human Resources Leadership Development & Talent Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtEsslingen am Neckar