Bosch Rexroth AG
Praktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ort
Lohr am Main
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BOBosch Group
Praktikum im Human Resources / Talent Acquisition & Development(m/w/x)
Lohr am Main
VollzeitPraktikumVor Ort
Nejo KI-Zusammenfassung
Bei einem Hersteller von Antriebs- und Steuerungstechnologien: Screening von Bewerbungen und Interviewkoordination für Nachwuchsprogramme. Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie erforderlich. Direkte Mitarbeit an Nachwuchsprogrammen.
Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen
- Offenheit und freundliche Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Austausch mit Menschen
- Interesse an HR-Themen (Recruiting, Talentmanagement, Candidate Experience)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- Recruiting-Prozess für Nachwuchsprogramme begleiten
- Bewerbungen erstmalig screenen
- Interviews koordinieren
- Transparent mit Kandidat:innen kommunizieren
- Transparent mit Fachbereichen kommunizieren
- Recruiting-Events konzipieren und durchführen
- Assessment Center konzipieren und durchführen
- Präzise und ansprechende Stellenausschreibungen erstellen
- Teilnehmenden der Nachwuchsprogramme zur Seite stehen
- Organisation interner Events aktiv unterstützen
- Einblicke in Talentmanagement auf Führungsebene gewinnen
- Aktiv ins Tagesgeschäft einbringen
- Kleinere Projekte eigenverantwortlich übernehmen
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Bei einem Hersteller von Antriebs- und Steuerungstechnologien: Screening von Bewerbungen und Interviewkoordination für Nachwuchsprogramme. Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie erforderlich. Direkte Mitarbeit an Nachwuchsprogrammen.
Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen
- Offenheit und freundliche Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Austausch mit Menschen
- Interesse an HR-Themen (Recruiting, Talentmanagement, Candidate Experience)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- Recruiting-Prozess für Nachwuchsprogramme begleiten
- Bewerbungen erstmalig screenen
- Interviews koordinieren
- Transparent mit Kandidat:innen kommunizieren
- Transparent mit Fachbereichen kommunizieren
- Recruiting-Events konzipieren und durchführen
- Assessment Center konzipieren und durchführen
- Präzise und ansprechende Stellenausschreibungen erstellen
- Teilnehmenden der Nachwuchsprogramme zur Seite stehen
- Organisation interner Events aktiv unterstützen
- Einblicke in Talentmanagement auf Führungsebene gewinnen
- Aktiv ins Tagesgeschäft einbringen
- Kleinere Projekte eigenverantwortlich übernehmen
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
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Über das Unternehmen
Bosch Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
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Pflichtpraktikum SAP-Prozessabläufe in S/4(m/w/x)
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