Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Praktikum HR Personalentwicklung / Talentmanagement(m/w/x)
Betrieb der HR-Software SAP SuccessFactors und Aufrechterhaltung des Performance-Systems für einen der größten Handelskonzerne Europas. Erste HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten, vergünstigtes Kantinenessen.
Anforderungen
- Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Gewissenhaftigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lernbereitschaft
- Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (BWL, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie)
- Erste HR-Erfahrung
- MS Office-Kenntnisse
- Umgang mit Excel und PowerPoint
Aufgaben
- HR-Software (SAP SuccessFactors) betreiben
- Performance- und Feedbacksystem am Laufen halten
- Systemtests durchführen
- Support leisten
- Reporting erstellen
- Neuen Talentprozess mitgestalten
- HR-Software für Mitarbeitendendialog anpassen
- Trainingsmaterialien erstellen
- Kommunikationsmaterialien erstellen
- Administrative Aufgaben übernehmen
- Präsentationen erstellen
- Videos erstellen
- In Bereichen der Fachlaufbahn und Diagnostik einsetzen
- Personalentwicklung kennenlernen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in der Kantine
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
Karriere- und Weiterentwicklung
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group
- Karriereeinstieg
Sonstige Vorteile
- LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“
- Frauennetzwerk „f.ernetzt“
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten
- Talentpool
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen
Mentoring & Coaching
- Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Bindungsprogramm „future steps“
Team Events & Ausflüge
- Exklusive Events
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Anforderungen
- Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Gewissenhaftigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lernbereitschaft
- Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (BWL, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie)
- Erste HR-Erfahrung
- MS Office-Kenntnisse
- Umgang mit Excel und PowerPoint
Aufgaben
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- Performance- und Feedbacksystem am Laufen halten
- Systemtests durchführen
- Support leisten
- Reporting erstellen
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- Administrative Aufgaben übernehmen
- Präsentationen erstellen
- Videos erstellen
- In Bereichen der Fachlaufbahn und Diagnostik einsetzen
- Personalentwicklung kennenlernen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
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Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in der Kantine
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
Karriere- und Weiterentwicklung
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group
- Karriereeinstieg
Sonstige Vorteile
- LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“
- Frauennetzwerk „f.ernetzt“
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten
- Talentpool
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen
Mentoring & Coaching
- Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Bindungsprogramm „future steps“
Team Events & Ausflüge
- Exklusive Events
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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