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Praktikant in der Personalabteilung(m/w/x)
Operative HR-Aufgaben und Bewerbermanagement in der Flugzeugproduktion. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL erforderlich. Attraktive Praktikumsvergütung, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
- Freude am Erlernen neuer Tools
- Angabe zu Praktikumsart (Pflicht/freiwillig) und Zeitraum
Aufgaben
- HR Business Partner, Recruiter und HR Advisor unterstützen
- Bewerbertage und Auswahlverfahren organisieren und vorbereiten
- Operative Aufgaben wie das Erstellen von Änderungsanzeigen übernehmen
- Neue Mitarbeiter:innen beim Onboarding begleiten
- Anträge und Mitteilungen bearbeiten
- Bei der Projektarbeit und Sonderthemen unterstützen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter
Attraktive Vergütung
- Attraktive Praktikumsvergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Werteorientiertes Handeln
Flexibles Arbeiten
- Flexible working arrangements
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Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
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Aufgaben
- HR Business Partner, Recruiter und HR Advisor unterstützen
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Über das Unternehmen
Airbus Aerostructures GmbH
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen leistet Pionierarbeit für eine hocheffiziente und nachhaltige Flugzeugproduktion im Herzen von Airbus.
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