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Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung für stationäre Einrichtung(m/w/x)
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen und verwaltenden Aufgaben in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Stationäre Pflege
Aufgaben
- Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
- Pflegedienstleitung bei verwaltenden Aufgaben unterstützen
- Personalplanung übernehmen
- Dienstplanung übernehmen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Kolleg:innen individuell motivieren
- Kolleg:innen individuell fördern
- Kolleg:innen individuell weiterentwickeln
- Patientenorientierte Arbeit leisten
- Austausch mit Angehörigen pflegen
- Austausch mit dem Team pflegen
- Aktuellen Pflegeprozess analysieren
- Aktuellen Betreuungsprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Angenehmes Arbeitsumfeld schaffen
- Gutes Miteinander fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge
- Zuschläge
Flexibles Arbeiten
- 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Sympathisches und fachlich versiertes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung
- Kostenlose Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte
- Spezielle Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen
- Ermäßigungen für Privatleistungen im eigenen Therapiezentrum
- Mitarbeitenden-Rabatte
Firmenfahrrad
- Job-Bike Leasing
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Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
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Aufgaben
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- Chancen und Risiken erkennen
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- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Angenehmes Arbeitsumfeld schaffen
- Gutes Miteinander fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge
- Zuschläge
Flexibles Arbeiten
- 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Sympathisches und fachlich versiertes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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