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Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung für die ambulante Kinderintensivpflege(m/w/x)
Aufbau und Koordination von Versorgungen für schwerstkranke Kinder und Jugendliche im außerklinischen Bereich. Expertenkurs für außerklinische Beatmung erforderlich. 120-stündige Fachweiterbildung und Mitgestaltung der Dienstpläne.
Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpflegerin oder Altenpflegerin
- Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Expertenkurs)
- Erfahrung in der Kinderintensivpflege
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Flexibilität für Administration und Pflege
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Aufgaben
- Dienstpläne für das Team erstellen
- Neue Versorgungen aktiv aufbauen
- Erstkontakte mit Familien führen
- Regelmäßige Mitarbeitervisiten durchführen
- Hintergrunddienste zuverlässig übernehmen
- Grund- und Behandlungspflege bei Kindern leisten
- Sauerstoff- und Medikamentengabe sowie Injektionen durchführen
- Absaugen und PEG-Versorgungen sicherstellen
- Inhalations- und Atemtherapien sowie Monitorüberwachung begleiten
- Pflegedokumentation sorgfältig führen
- Im interdisziplinären Team eng zusammenarbeiten
- Mit Angehörigen professionell kommunizieren
- Notfallmanagement im Ernstfall verantworten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mitgestaltung der Dienstpläne
Weiterbildungsangebote
- 120-stündige Fachweiterbildung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- E-Learnings
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
- Zusatzvergütung für übernommene Dienste
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Zwei Lohnmodelle zur Auswahl
- Gehaltssteigerung mit wachsender Betriebszugehörigkeit
Boni & Prämien
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Mentoring & Coaching
- Individuelles Einarbeitungskonzept
- Persönliche Betreuung
- Erreichbare Vertrauensperson
Sonstige Vorteile
- Unternehmensinterner Newsletter
Mentale Gesundheitsförderung
- Monatliche psychologische Online-Sprechstunde
- Bezuschussung für mentale Gesundheit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit
- Kostenlose oder kostengünstige Gesundheitskurse
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpflegerin oder Altenpflegerin
- Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Expertenkurs)
- Erfahrung in der Kinderintensivpflege
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Flexibilität für Administration und Pflege
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Aufgaben
- Dienstpläne für das Team erstellen
- Neue Versorgungen aktiv aufbauen
- Erstkontakte mit Familien führen
- Regelmäßige Mitarbeitervisiten durchführen
- Hintergrunddienste zuverlässig übernehmen
- Grund- und Behandlungspflege bei Kindern leisten
- Sauerstoff- und Medikamentengabe sowie Injektionen durchführen
- Absaugen und PEG-Versorgungen sicherstellen
- Inhalations- und Atemtherapien sowie Monitorüberwachung begleiten
- Pflegedokumentation sorgfältig führen
- Im interdisziplinären Team eng zusammenarbeiten
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- Zwei Lohnmodelle zur Auswahl
- Gehaltssteigerung mit wachsender Betriebszugehörigkeit
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Mentoring & Coaching
- Individuelles Einarbeitungskonzept
- Persönliche Betreuung
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Sonstige Vorteile
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- Monatliche psychologische Online-Sprechstunde
- Bezuschussung für mentale Gesundheit
Gesundheits- & Fitnessangebote
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- Kostenlose oder kostengünstige Gesundheitskurse
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
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- Corporate Benefits
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Über das Unternehmen
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Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut.
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