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Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung und anerkannte Weiterbildung zur PDL erforderlich. Verantwortungsvolle Leitungsposition mit strukturierter Einarbeitung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Altenpflege
- Anerkannte Weiterbildung oder Studium zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Mehrjährige Berufserfahrung als PDL in stationärer Pflege wünschenswert
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit EDV und Pflegedokumentation
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Krankenhausrecht
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflege-, Medizinpädagogik
- Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
Aufgaben
- Pflegebereich fachlich und organisatorisch leiten
- Pflegequalität sicherstellen und weiterentwickeln
- Pflegefachkräfte führen, planen und entwickeln
- Dienst- und Einsatzplanung verantworten
- Gesetzliche Vorgaben (SGB XI, HeimG, Expertenstandards) umsetzen
- Prüfungen (MD, Heimaufsicht) vorbereiten, durchführen und begleiten
- Qualitätssicherung, Dokumentation und Prozessoptimierung gestalten
- Eng mit der Einrichtungsleitung zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV
- Pflegedokumentation
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
- Langfristige berufliche Perspektive
Mentoring & Coaching
- Sehr gute Einarbeitung
- Strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Leitungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
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- Sicherer Umgang mit EDV und Pflegedokumentation
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Aufgaben
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- Pflegequalität sicherstellen und weiterentwickeln
- Pflegefachkräfte führen, planen und entwickeln
- Dienst- und Einsatzplanung verantworten
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- Prüfungen (MD, Heimaufsicht) vorbereiten, durchführen und begleiten
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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- Strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Leitungsposition
Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
VIF Personalberatung
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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