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Pflegedienstleitung in der außerklinschen Intensivpflege(m/w/x)
Leitung eines Teams in der außerklinischen Intensivpflege, inklusive Personal- und Dienstplanung. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche, maximale steuerfreie Zulagen.
Anforderungen
- Erste Erfahrungen in der Intensivpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium
- Freude, Begeisterung und Qualitätsbewusstsein
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Außerklinische Intensivpflege
- Beatmungspflege
Aufgaben
- Organisatorische und verwaltende Aufgaben übernehmen
- Personal- und Dienstplanung umsetzen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen weitergeben
- Angenehmes Arbeitsumfeld schaffen
- Gutes Miteinander fördern
- Pflegeprozesse analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Patientenorientiert arbeiten
- Austausch im Team pflegen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung übernehmen
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Mitarbeiter:innen fördern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Maximale steuerfreie Zulagen
- Leitungszulage
Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung in der firmeneigenen Akademie
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
Moderne Technikausstattung
- Laptop
- Smartphone
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- Erste Erfahrungen in der Intensivpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium
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- Pflegeorganisation
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Aufgaben
- Organisatorische und verwaltende Aufgaben übernehmen
- Personal- und Dienstplanung umsetzen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen weitergeben
- Angenehmes Arbeitsumfeld schaffen
- Gutes Miteinander fördern
- Pflegeprozesse analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Patientenorientiert arbeiten
- Austausch im Team pflegen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung übernehmen
- Mitarbeiter:innen motivieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Maximale steuerfreie Zulagen
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Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zur Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung in der firmeneigenen Akademie
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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