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Pflegedienstleitung - ambulant(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten ambulanten Pflegebereich bei einem großen Träger in der Altenpflege. Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum im ambulanten Bereich.
Anforderungen
- Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
- Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung (ambulant)
- Erfahrung mit Kennzahlen zur Pflegedienststeuerung
- Souveränes Auftreten und hohe Sozialempathie
- Routine in Einarbeitung neuer Prozesse und Strukturen
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
- Fähigkeit zu authentischem, stärkenorientiertem Führungsstil
Aufgaben
- Den Bereich Pflege verantworten
- Eng mit Fachbereichen und Zentralverwaltung zusammenarbeiten
- Einen ambulanten Pflegedienst führen
- Leistungen verkaufen
- Leistungen planen
- Leistungen erfassen
- Leistungen abrechnen
- Versorgungsqualität der Bewohner:innen sicherstellen
- Versorgungsqualität kontinuierlich weiterentwickeln
- Bewerbermanagement täglich steuern
- Wirtschaftlichkeit des Dienstes steuern
- Gute Beziehung zu Mitarbeiter:innen pflegen
- Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter:innen entdecken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern
Sonstige Zulagen
- Entgeltzulage
- Schichtzulagen
Sonstige Vorteile
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 3 weitere freie Tage
Familienfreundlichkeit
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter mit Kindern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Unternehmenseigener Sportverein
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in Mitarbeiterrestaurants
Firmenfahrrad
- Attraktives Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei Produktherstellern
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
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- Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung (ambulant)
- Erfahrung mit Kennzahlen zur Pflegedienststeuerung
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- Routine in Einarbeitung neuer Prozesse und Strukturen
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
- Fähigkeit zu authentischem, stärkenorientiertem Führungsstil
Aufgaben
- Den Bereich Pflege verantworten
- Eng mit Fachbereichen und Zentralverwaltung zusammenarbeiten
- Einen ambulanten Pflegedienst führen
- Leistungen verkaufen
- Leistungen planen
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- Leistungen abrechnen
- Versorgungsqualität der Bewohner:innen sicherstellen
- Versorgungsqualität kontinuierlich weiterentwickeln
- Bewerbermanagement täglich steuern
- Wirtschaftlichkeit des Dienstes steuern
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- Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter:innen entdecken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern
Sonstige Zulagen
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Sonstige Vorteile
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Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei Produktherstellern
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
Augustinum gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen strebt an, der Qualitätsführer im Bereich der Seniorenresidenzen zu sein und bietet seinen Mitarbeitern Gestaltungsspielraum.
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