Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalleiter:in(m/w/x)
Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der HR-Arbeit für einen diakonischen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen. Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in LOGA® von Vorteil
- Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in Matrixstruktur
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und verbindliches, empathisches Auftreten
- Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
Aufgaben
- HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiterentwickeln
- Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte beraten
- Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- HR-Team führen und stärken
- Positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld gestalten
- Exzellente Personaldienstleistungen erbringen
- Gesamte HR-Wertschöpfungskette steuern
- Personalplanung durchführen
- Recruiting durchführen
- Personalentwicklung durchführen
- Personalbindung durchführen
- Analysen erstellen
- Maßnahmen aus Analysen ableiten
- Fundierte Entscheidungen auf Basis von KPIs treffen
- Transformationsprojekte initiieren
- Transformationsprojekte begleiten
- Zukunftsfähige Organisationsentwicklung fördern
- Kultur aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LOGA®
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches Team
Familienfreundlichkeit
- Finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kinderbetreuung
- Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS
- Kinderferienbetreuung
Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Zuschuss zum RMV-Ticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Noch nicht perfekt?
- AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUSVollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
- AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder
Arbeitsbereichsleitung für unsere Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main, Offenbach am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Personalreferent als Elternzeitvertretung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
Personalleiter:in(m/w/x)
Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der HR-Arbeit für einen diakonischen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen. Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in LOGA® von Vorteil
- Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in Matrixstruktur
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und verbindliches, empathisches Auftreten
- Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
Aufgaben
- HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiterentwickeln
- Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte beraten
- Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- HR-Team führen und stärken
- Positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld gestalten
- Exzellente Personaldienstleistungen erbringen
- Gesamte HR-Wertschöpfungskette steuern
- Personalplanung durchführen
- Recruiting durchführen
- Personalentwicklung durchführen
- Personalbindung durchführen
- Analysen erstellen
- Maßnahmen aus Analysen ableiten
- Fundierte Entscheidungen auf Basis von KPIs treffen
- Transformationsprojekte initiieren
- Transformationsprojekte begleiten
- Zukunftsfähige Organisationsentwicklung fördern
- Kultur aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LOGA®
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches Team
Familienfreundlichkeit
- Finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kinderbetreuung
- Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS
- Kinderferienbetreuung
Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Zuschuss zum RMV-Ticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Über das Unternehmen
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und bietet exzellente Medizin und Pflege in über 100 Einrichtungen.
Noch nicht perfekt?
- AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS
Pflegedirektor:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder
Arbeitsbereichsleitung für unsere Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main, Offenbach am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Personalreferent als Elternzeitvertretung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main