Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People und Performance Lead Operatives Management(m/w/x)
Gestaltung operativer Abläufe und Organisationsentwicklung für reibungslose Prozesse und Schnittstellen in der Energiewende. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in der Organisationsentwicklung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-nahen Rollen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Change-Management, Kultur- und Teamentwicklung sowie Steuerung von cross-funktionalen Themen
- Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Abläufen, Digitalisierungsthemen und Übersetzung von Strategien in operative Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Moderationsstärke und Freude an der Schaffung von Strukturen
Aufgaben
- Den Operations Lead aktiv unterstützen
- Das operative Zusammenspiel der Funktionen gestalten
- Sicherstellen, dass Prozesse und Schnittstellen reibungslos ineinandergreifen
- Die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Rollenbildern vorantreiben
- Die Prozess- und Performanceentwicklung im Bereich verantworten
- Transparenz in Zielen, Ergebnissen und Fortschritt schaffen
- Bereichsübergreifende Projekte begleiten
- Digitalisierungsinitiativen vorantreiben
- Strategische Veränderungsprozesse unterstützen
- Lern- und Entwicklungsformate gemeinsam mit HR, Operations und Fachverantwortlichen entwickeln
- Eine Kultur der offenen Kommunikation und Eigenverantwortung schaffen
- Den Bereich führen, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken
- Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im Bereich Fernwärme und Wasser sicherstellen
- Als Bindeglied zwischen Strategie, Prozessen und Menschen agieren
- Sicherstellen, dass der Bereich leistungsfähig, lernfähig und zukunftssicher bleibt
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- 1KOMMA5°Vollzeitnur vor OrtSeniorGöttingen, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Kassel
- enercity Netz GmbH
Operational Excellence Process Manager:in - Fokus Technik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHannover - enercity Netz GmbH
Abteilungsleiter:in Arbeitssteuerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHannover - Enercity
Fachgebietsleiter:in Risk Control & Operational Reporting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHannover - Mundt GmbH Hannover
Betriebsleiter – Schwerpunkt Betrieb, Technik & Außenanlagen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLangenhagen
People und Performance Lead Operatives Management(m/w/x)
Gestaltung operativer Abläufe und Organisationsentwicklung für reibungslose Prozesse und Schnittstellen in der Energiewende. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in der Organisationsentwicklung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-nahen Rollen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Change-Management, Kultur- und Teamentwicklung sowie Steuerung von cross-funktionalen Themen
- Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Abläufen, Digitalisierungsthemen und Übersetzung von Strategien in operative Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Moderationsstärke und Freude an der Schaffung von Strukturen
Aufgaben
- Den Operations Lead aktiv unterstützen
- Das operative Zusammenspiel der Funktionen gestalten
- Sicherstellen, dass Prozesse und Schnittstellen reibungslos ineinandergreifen
- Die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Rollenbildern vorantreiben
- Die Prozess- und Performanceentwicklung im Bereich verantworten
- Transparenz in Zielen, Ergebnissen und Fortschritt schaffen
- Bereichsübergreifende Projekte begleiten
- Digitalisierungsinitiativen vorantreiben
- Strategische Veränderungsprozesse unterstützen
- Lern- und Entwicklungsformate gemeinsam mit HR, Operations und Fachverantwortlichen entwickeln
- Eine Kultur der offenen Kommunikation und Eigenverantwortung schaffen
- Den Bereich führen, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken
- Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im Bereich Fernwärme und Wasser sicherstellen
- Als Bindeglied zwischen Strategie, Prozessen und Menschen agieren
- Sicherstellen, dass der Bereich leistungsfähig, lernfähig und zukunftssicher bleibt
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Enercity
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt die Energiewende und gestaltet diese nachhaltig.
Noch nicht perfekt?
- 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöttingen, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Kassel - enercity Netz GmbH
Operational Excellence Process Manager:in - Fokus Technik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHannover - enercity Netz GmbH
Abteilungsleiter:in Arbeitssteuerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHannover - Enercity
Fachgebietsleiter:in Risk Control & Operational Reporting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHannover - Mundt GmbH Hannover
Betriebsleiter – Schwerpunkt Betrieb, Technik & Außenanlagen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLangenhagen