Riedel Communications
Head of Global People Operations & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Wuppertal
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RIRiedel Communications
People Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Wuppertal
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Durchführung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles für einen führenden Anbieter von Live-Produktionstools. Mehrjährige HR-Operations-Erfahrung mit Kenntnissen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Operations, idealerweise mit Affinität für Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; internationale Erfahrung ist ein Plus
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität und Freude an kontinuierlicher Prozessverbesserung
- Routine im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors, sowie starkes Verständnis für HR-Daten und Prozesse
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern und/oder EoR-Strukturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation in internationalem Arbeitsumfeld
Aufgaben
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles durchführen
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Abrechnung und Benefits beraten
- Monatliche Payroll in Zusammenarbeit mit externen Providern und Finance begleiten
- Hohe Datenqualität sicherstellen
- Termingerechte Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen sicherstellen
- Mitarbeitende und Führungskräfte serviceorientiert betreuen
- Zu einer positiven Employee Experience beitragen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und HR-Bescheinigungen erstellen, pflegen und verwalten
- Einhaltung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
- Payroll- und HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren
- Sparring mit People Business Partnern und externen Dienstleistern führen
- Aktiv an HR-Projekten im Kontext von Standardisierung und Digitalisierung mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SuccessFactors
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung für Wohlbefinden
Snacks & Getränke
- Kostenloser Kaffee an Kaffeebar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Riedel Communications erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Durchführung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles für einen führenden Anbieter von Live-Produktionstools. Mehrjährige HR-Operations-Erfahrung mit Kenntnissen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad.
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- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
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- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Familienfreundlichkeit
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Über das Unternehmen
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Branche
Media
Beschreibung
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