Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People Manager(m/w/x)
Leitung von Personal- und Teamaktivitäten bei KI-gestützter Vertragsprüfung. Erste HR-Arbeitserfahrung erforderlich. Mitarbeiterbeteiligung (ESOP) und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Ausbildung/Studium im Bereich Human Resources oder erste Arbeitserfahrung im HR-Bereich
- Empathische und pragmatische Herangehensweise
- Detaillierte Arbeitsweise mit Weitblick
- Tiefgehendes Verständnis betrieblicher Prozesse und Best Practices
- Erfahrung in Implementierung von Prozessverbesserungen im Start-up Umfeld
- Praktische Erfahrung in Rekrutierung und HR Administration nach deutschem Arbeitsrecht
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, Projekte fristgerecht und im Budgetrahmen abzuschliessen
- Hervorragende Kommunikation in funktionsübergreifenden Teams (Deutsch/Englisch, mind. C1)
- Unternehmergeist
- Lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft, neue Themen anzugehen
- Empathische Person
- Fähigkeit zur selbstständigen und Teamarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit, eine Vielzahl von Aufgaben zu bewältigen
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Diskretion in vertraulichen Angelegenheiten
Aufgaben
- Personal- und Teamaktivitäten leiten
- Top-Talente rekrutieren
- Attraktivität als Arbeitgeber sicherstellen
- Prozesse im People-Bereich optimieren
- Neue, effiziente People- und Adminprozesse definieren
- Prozesse mit Hilfe von KI automatisieren
- Skalierbarkeit des People-Departments sicherstellen
- Gesamte Personaladministration verantworten
- Team in der Rekrutierung von Talenten unterstützen
- Erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeitenden sicherstellen
- Internes Feedback aufnehmen
- Positive Unternehmenskultur fördern
- Erfolgreiches Arbeitsumfeld für das Team erhalten
- Teamevents organisieren
- Reisen an Events organisieren
- Geschenke für Mitarbeitende organisieren
- Bestehende Prozesse im People-Department analysieren
- Bestehende Prozesse im People-Department optimieren
- Team-Meetings organisieren
- Workshops organisieren
- Andere interne Veranstaltungen organisieren
- Digitales Büro kümmern
- Interne Abläufe reibungslos funktionieren lassen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung (ESOP)
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmässige Apéros
- Wanderungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Regelmässige Lunches
Noch nicht perfekt?
- Noxtua AGVollzeit/TeilzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München
- optilyz GmbH
(Senior) People & Organization Manager(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Merantix Momentum
People Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Formel S Consulting
HR Manager / Management Assistant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin
People Manager(m/w/x)
Leitung von Personal- und Teamaktivitäten bei KI-gestützter Vertragsprüfung. Erste HR-Arbeitserfahrung erforderlich. Mitarbeiterbeteiligung (ESOP) und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Ausbildung/Studium im Bereich Human Resources oder erste Arbeitserfahrung im HR-Bereich
- Empathische und pragmatische Herangehensweise
- Detaillierte Arbeitsweise mit Weitblick
- Tiefgehendes Verständnis betrieblicher Prozesse und Best Practices
- Erfahrung in Implementierung von Prozessverbesserungen im Start-up Umfeld
- Praktische Erfahrung in Rekrutierung und HR Administration nach deutschem Arbeitsrecht
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, Projekte fristgerecht und im Budgetrahmen abzuschliessen
- Hervorragende Kommunikation in funktionsübergreifenden Teams (Deutsch/Englisch, mind. C1)
- Unternehmergeist
- Lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft, neue Themen anzugehen
- Empathische Person
- Fähigkeit zur selbstständigen und Teamarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit, eine Vielzahl von Aufgaben zu bewältigen
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Diskretion in vertraulichen Angelegenheiten
Aufgaben
- Personal- und Teamaktivitäten leiten
- Top-Talente rekrutieren
- Attraktivität als Arbeitgeber sicherstellen
- Prozesse im People-Bereich optimieren
- Neue, effiziente People- und Adminprozesse definieren
- Prozesse mit Hilfe von KI automatisieren
- Skalierbarkeit des People-Departments sicherstellen
- Gesamte Personaladministration verantworten
- Team in der Rekrutierung von Talenten unterstützen
- Erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeitenden sicherstellen
- Internes Feedback aufnehmen
- Positive Unternehmenskultur fördern
- Erfolgreiches Arbeitsumfeld für das Team erhalten
- Teamevents organisieren
- Reisen an Events organisieren
- Geschenke für Mitarbeitende organisieren
- Bestehende Prozesse im People-Department analysieren
- Bestehende Prozesse im People-Department optimieren
- Team-Meetings organisieren
- Workshops organisieren
- Andere interne Veranstaltungen organisieren
- Digitales Büro kümmern
- Interne Abläufe reibungslos funktionieren lassen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung (ESOP)
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmässige Apéros
- Wanderungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Regelmässige Lunches
Über das Unternehmen
Legartis
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Legal AI und revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Verträge prüfen und analysieren.
Noch nicht perfekt?
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People Operations Manager(m/w/x)
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(Senior) People & Organization Manager(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Merantix Momentum
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HR Manager / Management Assistant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin