Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People Lead(m/w/x)
Steuerung ausgelagerter Payroll und HR-Policies, Koordination von Employer Branding und L&D Projekten in internationalem Großkonzern. Führungskraft- oder Senior Business Partner-Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und flexible Home-Office Regelung.
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterstudium (Schwerpunkt HR oder Psychologie)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management
- Erfahrung als Führungskraft oder Senior Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse aktueller HR-Management Trends
- Rasche und kompetente Entscheidungsfähigkeit
- Hands-on Mentalität und analytisches Denken
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Engagement, Teamorientierung und Stressresistenz
Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse übernehmen
- Management und Führungskräfte strategisch beraten
- Rechtssichere Durchführung sämtlicher HR-Geschäftsfälle verantworten
- Ausgelagerte Payroll und HR-Policies steuern
- Projekte im Employer Branding und Learning & Development koordinieren
- Personalkennzahlen überprüfen und regelmäßige Reports erstellen
- Aktuelle HR-Trends analysieren und Strategien weiterentwickeln
- Budget des People Teams verwalten
- Positive Arbeitsatmosphäre und Corporate Culture etablieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung
Sonstige Vorteile
- Professionelles Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vorteile eines internationalen Großkonzerns
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Flexible Home-Office Regelung
Öffi Tickets
- Jobticket
Mitarbeiterrabatte
- Samsung Employee-Shop
- my-Clubs Membership
Sonstige Zulagen
- Monatliche Essensgutscheine
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungsmöglichkeiten
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Anforderungen
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- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management
- Erfahrung als Führungskraft oder Senior Business Partner
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- Hands-on Mentalität und analytisches Denken
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
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Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse übernehmen
- Management und Führungskräfte strategisch beraten
- Rechtssichere Durchführung sämtlicher HR-Geschäftsfälle verantworten
- Ausgelagerte Payroll und HR-Policies steuern
- Projekte im Employer Branding und Learning & Development koordinieren
- Personalkennzahlen überprüfen und regelmäßige Reports erstellen
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Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung
Sonstige Vorteile
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Flexibles Arbeiten
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Öffi Tickets
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Über das Unternehmen
Samsung Electronics Austria Gmbh
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft mit Ideen und Technologien, die das tägliche Leben verbessern.
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Head of Corporate & Brand Communications(m/w/x)
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Senior HR Advisor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 36.000 / Jahr - OBI Österreich
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 60.000 / Jahr