Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People & Culture Manager(m/w/x)
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen für Personal- und Beratungsdienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Employer Branding und HR-Standards
- Gespür für Mitarbeiterbedürfnisse und Förderung positiver Unternehmenskultur
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Hohe Eigenmotivation, Problemlösungsmentalität und Begeisterung für lebendige Unternehmenskultur
- Fundierte Kenntnisse in HR-Grundsätzen und Arbeitsrecht
- Erfahrung in Startups oder schnell wachsenden Unternehmen (von Vorteil)
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen betreuen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen beraten
- Rekrutierungsprozesse begleiten
- Onboarding-Prozesse begleiten
- Stellenausschreibungen veröffentlichen
- Reibungslosen Start für neue Talente gestalten
- Employer Branding Maßnahmen gestalten und umsetzen
- Erfolg von Employer Branding Maßnahmen kontrollieren und analysieren
- Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung organisieren und umsetzen
- Schulungen organisieren und durchführen
- Regelmäßiges Feedback geben
- Individuelle Karriereplanung gestalten
- Mitarbeiterdaten pflegen und verwalten
- Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Vorgaben sicherstellen
- HR-Reports erstellen und analysieren
- Kennzahlen erstellen und analysieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Tätigkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernahmechancen
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Employer Branding und HR-Standards
- Gespür für Mitarbeiterbedürfnisse und Förderung positiver Unternehmenskultur
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Hohe Eigenmotivation, Problemlösungsmentalität und Begeisterung für lebendige Unternehmenskultur
- Fundierte Kenntnisse in HR-Grundsätzen und Arbeitsrecht
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- Fließende Deutschkenntnisse
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Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen betreuen
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- Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Vorgaben sicherstellen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Tätigkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
SOCCO Leonberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.
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