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Pädiatrie Notfallambulanz - Ambulanzleitung(m/w/x)
Leitung der pädiatrischen Notfallambulanz mit Fokus auf Einführung moderner Pflegekonzepte und digitaler Dokumentation. Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kinderpflege erforderlich. Lehrgang für Führungsaufgaben erwünscht.
Anforderungen
- Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in Kinder- und Jugendlichenpflege
- Registrierung im Gesundheitsberuferegister (GBR)
- Lehrgang für Führungsaufgaben oder gleichwertige Ausbildung erwünscht
- Führungserfahrung erwünscht
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang
- Fähigkeit, auf individuelle Patientenbedürfnisse einzugehen
- EDV-Kenntnisse
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Aufgaben
- Pflegerisches Handeln nach dem Leitbild der Pflege ausrichten
- Moderne Pflegekonzepte einführen und etablieren
- Patientenorientierte Umsetzung des Pflegeprozesses durchführen
- Digital basierte Dokumentation des Pflegeprozesses durchführen
- Qualitätssicherung durchführen
- Laufende Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
- Multiprofessionelle Koordination zur Sicherstellung der poststationären Pflege durchführen
- Multiprofessionelle Koordination zur Betreuung von Patient:innen durchführen
- Aktives Einbringen im Umgang mit komplexen pflegerischen Problemstellungen
- Aktives Einbringen im Umgang mit multiprofessionellen Problemstellungen
- Mitwirkung bei Multiplikatorensystemen unterstützen
- Unterstützung von Multiplikatorensystemen leisten
- Mitverantwortliche Tätigkeiten im Behandlungsprozess koordinieren
- Mitarbeiter:innen fördern
- Mitarbeiter:innen unterstützen
- Auszubildende einführen und anleiten
- Neue Mitarbeiter:innen einführen und anleiten
- Strukturelle Änderungen im Skill und Grade Mix umsetzen
- Notwendige Fachexpertise im Verantwortungsbereich sichern
- Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit pflegen
- Laufende Reflexion bestehender Arbeitsabläufe durchführen
- Laufende Reflexion bestehender Strukturen durchführen
- Führungsinstrumente zur effizienten Personaleinsatzplanung nutzen
- Führungsinstrumente zur effizienten Personaleinsatzgestaltung nutzen
- Proaktive Umsetzung des Risikomanagements
- Ressourcenorientierte Planung gestalten
- Ressourcenorientierte Gestaltung umsetzen
- Interne Richtlinien umsetzen
- VA's umsetzen
- Dienstanweisungen umsetzen
- Vereinbarungen umsetzen
- Mitarbeit in Projekten leisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV-Kenntnisse
Gefällt dir diese Stelle?
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- Tirol Kliniken
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Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeInnsbruck - Tirol Kliniken
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeHall in Tirol - LKH Hochzirl - Natters
Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeNattersab 3.820 / Monat - LKH Innsbruck
DGKP (KiJu) - Neonatologische Intensivstation - LKH Innsbruck(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenInnsbruckab 3.842 / Monat
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Aufgaben
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- Laufende Reflexion bestehender Arbeitsabläufe durchführen
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Über das Unternehmen
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Branche
Healthcare
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