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Pädagogische Fachkraft(m/w/x)
Betreuung und Förderung junger Menschen in einer sozialen Einrichtung mit breitem Förderangebot. Kenntnisse in Teilhabeplanung und Bezugspersonensystemen erforderlich. Bis zu 1.000 € Startprämie, flexible Dienstplangestaltung.
Anforderungen
- Bedarfsorientierte Arbeits- und Zeitgestaltung, Klientenorientierung
- Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme
- Kooperativer Umgang mit Angehörigen, Schule, Fachdiensten
- Reflexionsbereitschaft des eigenen Verhaltens
- Betreuung durch Teilhabeplanung und Bezugspersonensystem
- Aktive Begleitung, Assistenz, Beratung, Anleitung
- Förderung von Kompetenz- und Autonomieerleben
- Vermittlung von Sicherheit, Geborgenheit, Freiräumen; Alltagsgestaltung
- Alltagsstrukturierung für erfülltes Leben
- Zusammenarbeit mit Fachdienst, Schule, Angehörigen
Aufgaben
- Arbeitszeiten bedarfsorientiert gestalten
- Im Team arbeiten
- Verantwortung übernehmen
- Kooperativ mit Angehörigen umgehen
- Kooperativ mit der Schule umgehen
- Kooperativ mit Fachdiensten umgehen
- Eigenes Verhalten und dessen Wirkung reflektieren
- Betreuung sichern und umsetzen
- Teilhabeplanung anwenden
- Bezugspersonensystem nutzen
- Kinder und Jugendliche assistieren, beraten und anleiten
- Bedürfnisse nach Kompetenz und Autonomie fördern
- Sicherheit vermitteln
- Geborgenheit vermitteln
- Freiräume zur Entfaltung gestalten
- Alltag als Erlebens- und Lernfeld gestalten
- Alltag strukturieren
- Vielfältige Beziehungen ermöglichen
- Eng mit Fachdienst, Schule und Angehörigen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Flexible Dienstplangestaltung
Boni & Prämien
- Bis zu 1.000 € Startprämie
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach AVR DD
Sonstige Zulagen
- Schichtzulage 40 - 70 €
- Zuschlag Sonn- und Feiertage +35 %
- Zuschlag Nachtarbeit +25 %
- Jahressonderzahlung
- Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
Familienfreundlichkeit
- 100 € Kinderzuschlag pro Kind
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliche Aufnahme im Team
Sonstige Vorteile
- Vorab-Hospitation
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Kostenübernahme und Freistellung für Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte für Mitarbeitende
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
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Betreuung und Förderung junger Menschen in einer sozialen Einrichtung mit breitem Förderangebot. Kenntnisse in Teilhabeplanung und Bezugspersonensystemen erforderlich. Bis zu 1.000 € Startprämie, flexible Dienstplangestaltung.
Anforderungen
- Bedarfsorientierte Arbeits- und Zeitgestaltung, Klientenorientierung
- Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme
- Kooperativer Umgang mit Angehörigen, Schule, Fachdiensten
- Reflexionsbereitschaft des eigenen Verhaltens
- Betreuung durch Teilhabeplanung und Bezugspersonensystem
- Aktive Begleitung, Assistenz, Beratung, Anleitung
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Aufgaben
- Arbeitszeiten bedarfsorientiert gestalten
- Im Team arbeiten
- Verantwortung übernehmen
- Kooperativ mit Angehörigen umgehen
- Kooperativ mit der Schule umgehen
- Kooperativ mit Fachdiensten umgehen
- Eigenes Verhalten und dessen Wirkung reflektieren
- Betreuung sichern und umsetzen
- Teilhabeplanung anwenden
- Bezugspersonensystem nutzen
- Kinder und Jugendliche assistieren, beraten und anleiten
- Bedürfnisse nach Kompetenz und Autonomie fördern
- Sicherheit vermitteln
- Geborgenheit vermitteln
- Freiräume zur Entfaltung gestalten
- Alltag als Erlebens- und Lernfeld gestalten
- Alltag strukturieren
- Vielfältige Beziehungen ermöglichen
- Eng mit Fachdienst, Schule und Angehörigen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Flexible Dienstplangestaltung
Boni & Prämien
- Bis zu 1.000 € Startprämie
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach AVR DD
Sonstige Zulagen
- Schichtzulage 40 - 70 €
- Zuschlag Sonn- und Feiertage +35 %
- Zuschlag Nachtarbeit +25 %
- Jahressonderzahlung
- Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
Familienfreundlichkeit
- 100 € Kinderzuschlag pro Kind
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliche Aufnahme im Team
Sonstige Vorteile
- Vorab-Hospitation
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Kostenübernahme und Freistellung für Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
Diakonische Stiftung Wittekindshof
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet eine große Auswahl an Förder-, Ausbildungs-, Betreuungs-, Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten für Menschen jeden Alters.
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