Rolls-Royce
Organisationsentwickler Coach(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Friedrichshafen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RORolls-Royce
Organisationsentwickler Coach(m/w/x)
Friedrichshafen
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Stärkung der Sicherheitskultur und nachhaltigen Leistungsfähigkeit. Mehrjährige Erfahrung als Transformationscoach oder Change Agent erforderlich. Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie), betriebseigene Krankenkasse.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung als Organisationsentwickler, Transformationscoach, Moderator oder Change Agent
- Zertifizierter systemischer Coach im Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkten Veränderungsmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung o. ä.
- Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Trainings und Workshops
- Bewegungssicherheit und Leichtigkeit in komplexen Veränderungssituationen
- Freude an Teamarbeit, besonnene und praxisorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur pragmatischen Konzeptumsetzung
- Streben nach neuen Ansätzen, Bereitschaft zur Methodenweiterentwicklung
- Ausgeprägte Empathie, Fähigkeit Menschen zu begeistern und auf Augenhöhe zu kommunizieren in internationalem Umfeld
- Unabhängiger, co-kreativer und partizipativer Arbeitsstil
- Reisebereitschaft, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Organisation gestalten und begleiten
- Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen unterstützen
- Starke Sicherheitskultur verankern
- Nachhaltige Leistungsfähigkeit sichern
- Veränderungs- und Wachstumsprozesse begleiten und gestalten
- OE-Maßnahmen entwickeln und umsetzen
- Zusammenarbeit, Effektivität und Zukunftsfähigkeit stärken
- Strategische Transformationsprojekte unterstützen
- Kulturelle Veränderungsinitiativen unterstützen
- Organisatorische Strukturen, Prozesse und Dynamiken analysieren
- Wirksame Entwicklungsmaßnahmen ableiten
- Change-Architekturen konzipieren und steuern
- Transformationsfahrpläne konzipieren und steuern
- Beteiligungs- und Kommunikationsformate gestalten
- Veränderungsmaßnahmen nachhaltig verankern
- Moderne Führungsprinzipien fördern
- Führungsteams in ihrer Zusammenarbeit begleiten
- Führungsteams in ihrer Wirksamkeit begleiten
- Ausbau einer starken Sicherheits- und Verantwortungskultur unterstützen
- Integration von Sicherheitsdenken in Führung und Kommunikation fördern
- Formate zur Förderung sicherheitsbewussten Verhaltens entwickeln und umsetzen
- Workshops konzipieren und moderieren
- Dialogformate konzipieren und moderieren
- Entwicklungsprozesse konzipieren und moderieren
- Reflexionsräume gestalten
- Lernen, Zusammenarbeit und Kulturentwicklung fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Öffi Tickets
- Mobilitätsunterstützung im Alltag
- JobTicket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Programm
- Mitarbeiterrabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rolls-Royce erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung als Organisationsentwickler, Transformationscoach, Moderator oder Change Agent
- Zertifizierter systemischer Coach im Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkten Veränderungsmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung o. ä.
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Aufgaben
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- Zusammenarbeit, Effektivität und Zukunftsfähigkeit stärken
- Strategische Transformationsprojekte unterstützen
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- Wirksame Entwicklungsmaßnahmen ableiten
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- Beteiligungs- und Kommunikationsformate gestalten
- Veränderungsmaßnahmen nachhaltig verankern
- Moderne Führungsprinzipien fördern
- Führungsteams in ihrer Zusammenarbeit begleiten
- Führungsteams in ihrer Wirksamkeit begleiten
- Ausbau einer starken Sicherheits- und Verantwortungskultur unterstützen
- Integration von Sicherheitsdenken in Führung und Kommunikation fördern
- Formate zur Förderung sicherheitsbewussten Verhaltens entwickeln und umsetzen
- Workshops konzipieren und moderieren
- Dialogformate konzipieren und moderieren
- Entwicklungsprozesse konzipieren und moderieren
- Reflexionsräume gestalten
- Lernen, Zusammenarbeit und Kulturentwicklung fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
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Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und eine vielfältige Belegschaft in einem integrativen Arbeitsumfeld ein.
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