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Oberarzt Gynäkologie & Geburtshilfe - Schwerpunkt Gynäkologie(m/w/x)
Weiterentwicklung der Urogynäkologie und Aufbau von Studienzentralen in zwei Schwerpunktkrankenhäusern. Ausbildung von Assistenzärzten und PJ-Studierenden. Promovierter Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe erforderlich. Fokus auf wissenschaftliches Arbeiten und Lehre.
Anforderungen
- Promovierter Facharzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Interesse am Ausbau der Dysplasiesprechstunde/-Einheit
- Solide operative Kenntnisse im Bereich der gynäkologischen und urogynäkologischen Standardverfahren
- Zusatzqualifikation wie AGUB, AGE-MIC, medikamentöse Tumortherapie oder Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie wünschenswert
- Engagement und Freude in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten
- Erfahrungen in der Betreuung von klinischen Studien
- Interesse und aktive Mitarbeit an akademischen Projekten und wissenschaftlichen Tätigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie, Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Einweisern
Aufgaben
- Strukturelle und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs Gynäkologie/Urogynäkologie
- Fort- und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen und PJ-Studierenden
- Aktive Teilnahme an der Curriculumsentwicklung der studentischen Lehre
- Organisation und Mitarbeit bei klinischen Studien
- Auf- und Ausbau der Studienzentrale und -Studientätigkeiten
Ausbildung
- Doktor / Ph.D.
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessantes Arbeitsumfeld
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sonstige Vorteile
- Wissenschaftliches Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur Promotion
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kompetentes und kollegiales Team
- Flache Hierarchien
Familienfreundlichkeit
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
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Anforderungen
- Promovierter Facharzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Interesse am Ausbau der Dysplasiesprechstunde/-Einheit
- Solide operative Kenntnisse im Bereich der gynäkologischen und urogynäkologischen Standardverfahren
- Zusatzqualifikation wie AGUB, AGE-MIC, medikamentöse Tumortherapie oder Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie wünschenswert
- Engagement und Freude in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten
- Erfahrungen in der Betreuung von klinischen Studien
- Interesse und aktive Mitarbeit an akademischen Projekten und wissenschaftlichen Tätigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie, Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Einweisern
Aufgaben
- Strukturelle und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs Gynäkologie/Urogynäkologie
- Fort- und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen und PJ-Studierenden
- Aktive Teilnahme an der Curriculumsentwicklung der studentischen Lehre
- Organisation und Mitarbeit bei klinischen Studien
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Ausbildung
- Doktor / Ph.D.
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessantes Arbeitsumfeld
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld
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Sonstige Vorteile
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur Promotion
Sinnstiftende Arbeit
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Flexibles Arbeiten
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Lockere Unternehmenskultur
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- Flache Hierarchien
Familienfreundlichkeit
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
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Über das Unternehmen
Klinikum Lippe GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen versorgt jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten in zwei Schwerpunktkrankenhäusern.
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