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ÖS
Österreichische Post
vorgestern

Mitarbeiter:in Personalrecht(m/w/x)

Wien
ab 49.600 / Jahr
Mini JobVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle schlägst du die Brücke zwischen Recht und Business, indem du komplexe arbeitsrechtliche Themen praxisnah löst und das Unternehmen souverän vor Behörden oder Gericht vertrittst.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • •Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
  • •Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • •Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Arbeitsrechtliche Fragestellungen der Post AG und ihrer Tochtergesellschaften bearbeiten
  • •Zu rechtlichen Anfragen recherchieren
  • •Praxisnahe und verständliche Lösungen erarbeiten
  • •In Projekten mit Kolleg:innen und HR-Funktionen zusammenarbeiten
  • •Arbeitsrechtliche Causen vor Gerichten und Behörden eigenständig vertreten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Sonstige Zulagen

  • •400,- Euro Essensbons

Sonstige Vorteile

  • •Gratis Bank99-Konto

Boni & Prämien

  • •Jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg

Weiterbildungsangebote

  • •Aus- und Weiterbildung

Lockere Unternehmenskultur

  • •Faires und loyales Miteinander

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Vielseitiges und krisensicheres Arbeitsumfeld

Mitarbeiterrabatte

  • •Exklusive Rabatte über Post Bonuswelt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Österreichische Post erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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