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Mitarbeiter:in Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu Personal- und Sozialversicherungsrecht, Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren an einer Hochschule. Mindestens 4 Jahre HR-Erfahrung und ein Studium der Rechtswissenschaften oder Personalmanagement erforderlich. Garagenplätze verfügbar.
Anforderungen
- Studium in Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Vernetztes und bereichsübergreifendes Denken
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte, genaue Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Hohe Serviceorientierung, Sozialkompetenz und kompetentes Auftreten
- Studium in Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Vernetztes und bereichsübergreifendes Denken
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte, genaue Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Hohe Serviceorientierung, Sozialkompetenz und kompetentes Auftreten
Aufgaben
- Den gesamten Mitarbeiter:innen-Lebenszyklus aktiv mitgestalten
- Kolleg:innen betreuen und Führungskräfte beraten
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen analysieren
- Führungskräfte zu Personal- und Sozialversicherungsrecht beraten
- Arbeitsrechtsverfahren fachlich begleiten
- HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen ausarbeiten und umsetzen
- HR-Prozesse aktiv gestalten und optimieren
- In interdisziplinären Projektteams an HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Stabiles und sicheres Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannendes Aufgabengebiet
Parkplatz & Pendelvorteile
- Optimale Anbindung
- Garagenplätze vorhanden
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Lebensmittelgutscheine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Hochschule
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung an der Hochschule
Noch nicht perfekt?
- ÖBB-BCC GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, Villach, Linzab 42.546,91 / Jahr
- Stadt Wien
Leitung Fachbereich Serviceeinheit Personalabteilung GED(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 4.257 / Monat - Finanzmarktaufsicht (FMA) Jobportal
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 4.401 / Monat - G4S
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 2.750 / Monat - EVN AG
HR Administration Expert:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMaria Enzersdorfab 3.900 / Monat
Mitarbeiter:in Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu Personal- und Sozialversicherungsrecht, Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren an einer Hochschule. Mindestens 4 Jahre HR-Erfahrung und ein Studium der Rechtswissenschaften oder Personalmanagement erforderlich. Garagenplätze verfügbar.
Anforderungen
- Studium in Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Vernetztes und bereichsübergreifendes Denken
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte, genaue Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Hohe Serviceorientierung, Sozialkompetenz und kompetentes Auftreten
- Studium in Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Vernetztes und bereichsübergreifendes Denken
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
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Aufgaben
- Den gesamten Mitarbeiter:innen-Lebenszyklus aktiv mitgestalten
- Kolleg:innen betreuen und Führungskräfte beraten
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen analysieren
- Führungskräfte zu Personal- und Sozialversicherungsrecht beraten
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- HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen ausarbeiten und umsetzen
- HR-Prozesse aktiv gestalten und optimieren
- In interdisziplinären Projektteams an HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Flexibles Arbeiten
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Sonstige Zulagen
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Hochschule
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung an der Hochschule
Über das Unternehmen
Hochschule Campus Wien
Branche
Education
Beschreibung
Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden sowie für die Gesellschaft, für die sie ausbildet.
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HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 2.750 / Monat - EVN AG
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMaria Enzersdorfab 3.900 / Monat