Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitarbeiter:in Transformation(m/w/x)
Analyse und Vereinfachung von End-to-End-Prozessen, Entwicklung von Zielprozessen und Umsetzungs-Roadmaps. Mehrjährige Erfahrung in Prozessanalyse und -weiterentwicklung, idealerweise in komplexen Organisationen, erforderlich. Möglichkeit mobil zu arbeiten mit 50:50 Homeoffice-Regelung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Analyse und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen, idealerweise in komplexen oder regulierten Organisationen
- Methodisches Know-how in Lean, BPM oder Operational Excellence, ergänzt durch einschlägige Aus- oder Weiterbildungen (z.B. Lean Management, Six Sigma, Prozess- oder Qualitätsmanagement)
- Verständnis für Prozesslogiken und Fähigkeit, Verbesserungen klar zu strukturieren und nachvollziehbar zu kommunizieren
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- oder Qualitätssteigerung
- Sicherheit in der Moderation von Workshops, insbesondere mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams
- Freude daran, komplexe Themen zu vereinfachen und alltagstaugliche Konzepte zu gestalten
Aufgaben
- Prozesse ganzheitlich analysieren
- Ansatzpunkte zur Vereinfachung identifizieren
- Ansatzpunkte zur Verbesserung identifizieren
- Zielprozesse entwickeln
- Umsetzungs-Roadmaps ableiten
- Workshops moderieren
- Diskussionen strukturieren
- Bereichsübergreifende Abläufe abstimmen
- Veränderungen verankern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Rahmenbedingungen
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- 50:50 HO-Regelung
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Lockere Unternehmenskultur
- Umfeld, das Ideen ernst nimmt
- Enge Zusammenarbeit
- Wertschätzendes Miteinander
Sinnstiftende Arbeit
- Chance bankweite Wirkung zu erzielen
Sonstige Vorteile
- Gut strukturierte Prozesse
- Klare Verantwortlichkeiten
- Moderne Arbeitsweisen
Noch nicht perfekt?
- HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 46.253,76 / Jahr
- HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Mitarbeiter:in Digital & Automation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 46.253,76 / Jahr - STRABAG
Digitalisation & Innovation Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, St. Pöltenab 55.000 / Jahr - HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Head of Smart Works Solutions Office(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSt. Pöltenab 100.000 / Jahr - IW Group GmbH
CEO Associate – Finance, M&A & Digital Innovation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 3.600 / Monat
Mitarbeiter:in Transformation(m/w/x)
Analyse und Vereinfachung von End-to-End-Prozessen, Entwicklung von Zielprozessen und Umsetzungs-Roadmaps. Mehrjährige Erfahrung in Prozessanalyse und -weiterentwicklung, idealerweise in komplexen Organisationen, erforderlich. Möglichkeit mobil zu arbeiten mit 50:50 Homeoffice-Regelung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Analyse und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen, idealerweise in komplexen oder regulierten Organisationen
- Methodisches Know-how in Lean, BPM oder Operational Excellence, ergänzt durch einschlägige Aus- oder Weiterbildungen (z.B. Lean Management, Six Sigma, Prozess- oder Qualitätsmanagement)
- Verständnis für Prozesslogiken und Fähigkeit, Verbesserungen klar zu strukturieren und nachvollziehbar zu kommunizieren
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- oder Qualitätssteigerung
- Sicherheit in der Moderation von Workshops, insbesondere mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams
- Freude daran, komplexe Themen zu vereinfachen und alltagstaugliche Konzepte zu gestalten
Aufgaben
- Prozesse ganzheitlich analysieren
- Ansatzpunkte zur Vereinfachung identifizieren
- Ansatzpunkte zur Verbesserung identifizieren
- Zielprozesse entwickeln
- Umsetzungs-Roadmaps ableiten
- Workshops moderieren
- Diskussionen strukturieren
- Bereichsübergreifende Abläufe abstimmen
- Veränderungen verankern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Rahmenbedingungen
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- 50:50 HO-Regelung
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Lockere Unternehmenskultur
- Umfeld, das Ideen ernst nimmt
- Enge Zusammenarbeit
- Wertschätzendes Miteinander
Sinnstiftende Arbeit
- Chance bankweite Wirkung zu erzielen
Sonstige Vorteile
- Gut strukturierte Prozesse
- Klare Verantwortlichkeiten
- Moderne Arbeitsweisen
Über das Unternehmen
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Bank, die sich auf die Zukunftssicherung und Stabilität in herausfordernden Situationen konzentriert.
Noch nicht perfekt?
- HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Mitarbeiter:in Performance & Data(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 46.253,76 / Jahr - HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Mitarbeiter:in Digital & Automation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 46.253,76 / Jahr - STRABAG
Digitalisation & Innovation Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, St. Pöltenab 55.000 / Jahr - HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Head of Smart Works Solutions Office(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSt. Pöltenab 100.000 / Jahr - IW Group GmbH
CEO Associate – Finance, M&A & Digital Innovation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Pöltenab 3.600 / Monat