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HA
Hartlauer
vor 4 Tagen

Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung(m/w/x)

Steyr
ab 39.200 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeJunior

Beschreibung

In dieser Rolle verantwortest du die präzise Entgeltabrechnung und begleitest den gesamten Employee Lifecycle. Du bist die kompetente Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen und pflegst die HR-Systeme.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK-Matura, Lehrabschlussprüfung oder vergleichbar)
  • Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung
  • Routiniertes, souveränes und belastbares Auftreten
  • Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
  • Gute Kenntnisse in BMD NTCS
  • Genauigkeit, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

1 Jahr

Aufgaben

  • Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen
  • Sonderzahlungen sowie Reise- und Spesenabrechnungen erstellen
  • Gesamten Ein- und Austrittsprozess begleiten
  • An- und Abmeldungen bei der ÖGK abwickeln
  • Dienst- und Lehrverträge erstellen
  • Förderungen administrativ abwickeln
  • Exekutionen und Verpfändungen bearbeiten
  • Mitarbeiter:innendaten in BMD, Rexx Systems und ATOSS pflegen
  • Zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht beraten
  • Mit Behörden und internen Stellen kommunizieren

Tools & Technologien

BMD NTCS

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Gleitzeit
  • Homeoffice

Weiterbildungsangebote

  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Eigener Fitnessraum

Firmenfahrrad

  • eScooter zur privaten Nutzung

Snacks & Getränke

  • Tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hartlauer erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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