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Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Führung und operative Verantwortung eines Discount-Supermarktes mit 2.130+ Filialen. Abgeschlossene Einzelhandelsausbildung oder Führungserfahrung aus Hotellerie/Gastronomie erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY/REWE, weitere Rabatte bei toom/DERTOUR.
Anforderungen
- Berufsausbildung Einzelhandel oder Quereinstieg mit Führungserfahrung (z.B. Hotel/Gastronomie)
- Einschlägige Berufserfahrung (idealerweise)
- Kundenfreundlichkeit
- Engagement
- Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Führungsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes verantworten
- Für den Erfolg selbst mit anpacken
- Dem Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Personaleinsatzplanung unter Vorgaben erstellen
- Für Ordnung im Markt sorgen
- Kundschaft mit Produktqualität und Frische begeistern
- Kennzahlen laufend im Blick haben
- Umsatz, Inventur und Personalkosten steuern
- Umsatz, Inventur und Personalkosten überwachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Tarifvergütung
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld (ab dem zweiten Jahr)
Mitarbeiterrabatte
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
- Rabatte beim toom Baumarkt und DERTOUR Group
- Rabatte über Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung der REWE Group
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Workation & Sabbatical
- Auszeit von 1 bis 6 Monaten (nach 3 Jahren)
Kinderbetreuung
- Vermittlung von Betreuungspersonen (Kinder- und Pflegebetreuung)
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Unternehmensweite Netzwerke (LGBTIQ, Frauennetzwerk)
Weiterbildungsangebote
- E-Learnings, Seminare und Workshops
- Entwicklungsprogramme zur Bezirksleitung
Noch nicht perfekt?
- Getränke Hörl GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVelburg
- REWE
Abiprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitLehrenur vor OrtVelburgab 1.420 - 1.540 / Monat - REWE
Ausbildung zum Kaufmann:in im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtParsberg - REWE
Abiprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitLehrenur vor OrtParsbergab 1.420 - 1.540 / Monat - Getränke Hörl GmbH
Marktleiter auf selbstständiger Basis - Franchisenehmer(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtBerufserfahrenVelburg
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Führung und operative Verantwortung eines Discount-Supermarktes mit 2.130+ Filialen. Abgeschlossene Einzelhandelsausbildung oder Führungserfahrung aus Hotellerie/Gastronomie erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY/REWE, weitere Rabatte bei toom/DERTOUR.
Anforderungen
- Berufsausbildung Einzelhandel oder Quereinstieg mit Führungserfahrung (z.B. Hotel/Gastronomie)
- Einschlägige Berufserfahrung (idealerweise)
- Kundenfreundlichkeit
- Engagement
- Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Führungsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes verantworten
- Für den Erfolg selbst mit anpacken
- Dem Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Personaleinsatzplanung unter Vorgaben erstellen
- Für Ordnung im Markt sorgen
- Kundschaft mit Produktqualität und Frische begeistern
- Kennzahlen laufend im Blick haben
- Umsatz, Inventur und Personalkosten steuern
- Umsatz, Inventur und Personalkosten überwachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Tarifvergütung
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld (ab dem zweiten Jahr)
Mitarbeiterrabatte
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
- Rabatte beim toom Baumarkt und DERTOUR Group
- Rabatte über Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung der REWE Group
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Workation & Sabbatical
- Auszeit von 1 bis 6 Monaten (nach 3 Jahren)
Kinderbetreuung
- Vermittlung von Betreuungspersonen (Kinder- und Pflegebetreuung)
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Unternehmensweite Netzwerke (LGBTIQ, Frauennetzwerk)
Weiterbildungsangebote
- E-Learnings, Seminare und Workshops
- Entwicklungsprogramme zur Bezirksleitung
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten und 10 Logistikstandorten.
Noch nicht perfekt?
- Getränke Hörl GmbH
Marktleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVelburg - REWE
Abiprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitLehrenur vor OrtVelburgab 1.420 - 1.540 / Monat - REWE
Ausbildung zum Kaufmann:in im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtParsberg - REWE
Abiprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitLehrenur vor OrtParsbergab 1.420 - 1.540 / Monat - Getränke Hörl GmbH
Marktleiter auf selbstständiger Basis - Franchisenehmer(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtBerufserfahrenVelburg