Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
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MEMercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting HR Transformation – Schwerpunkt Labour Relations(m/w/x)
Frankfurt am Main, München
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Vermittlung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen, Entwicklung von HR-Konzepten für Kunden bei Beratungsfirma für Arbeitsbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im HR Consulting oder mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Psychologie
- Mehrjährige Erfahrung im HR Consulting oder HR-Linienfunktion
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Gewerkschaften
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gutes Verständnis für Mitbestimmungsprozesse
- Can-do-Mentalität und strategisches Denken
- Analytisches Arbeiten und kreative Lösungsentwicklung
- Moderations- und Vermittlungsfähigkeiten
- Präsentationsstärke und Kommunikationssicherheit
- Kenntnisse in agilen Methoden und Design Thinking
- Erfahrung in Organisationsdesign und Prozessdesign
- Teamfähigkeit und pragmatische Arbeitsweise
Aufgaben
- Projekte mit Fokus auf Labour Relations leiten
- Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen zusammenbringen
- Vertrauen etablieren und tragfähige Lösungen entwickeln
- HR- und Labour-Relations-Konzepte designen und umsetzen
- Status quo analysieren und Hypothesen formulieren
- Innovative Lösungen für neue HR-Prozesse entwickeln
- Dialogformate fördern und beteiligungsorientierte Workshops gestalten
- Schwierige Stakeholder-Situationen strukturieren
- Interdisziplinär mit Expert:innen aus HR und Change zusammenarbeiten
- Beratungsansatz im Bereich Moderne Labour Relations weiterentwickeln
- Beratungsbedarfe frühzeitig erkennen und aktiv gestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Agile Methoden
- Design Thinking
- Organisationsdesign
- Prozessdesign
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität beim mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Modernes Büro
- Top ausgestattete Büros
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Öffi Tickets
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Jobfahrräder
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Konditionen für Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen
Kinderbetreuung
- Kooperation mit heynanny
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mercer Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Nejo KI-Zusammenfassung
Vermittlung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen, Entwicklung von HR-Konzepten für Kunden bei Beratungsfirma für Arbeitsbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im HR Consulting oder mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Psychologie
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Aufgaben
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- HR- und Labour-Relations-Konzepte designen und umsetzen
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- Innovative Lösungen für neue HR-Prozesse entwickeln
- Dialogformate fördern und beteiligungsorientierte Workshops gestalten
- Schwierige Stakeholder-Situationen strukturieren
- Interdisziplinär mit Expert:innen aus HR und Change zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Mercer Deutschland GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen hilft seinen Kunden, ihre Anlageziele zu erreichen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
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